国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明介绍，“科改示范行动”自2020年初实施至今，“科改示范企业”两年多来累计实现科技成果转化收入6327.5亿元。

 “科改示范企业”已基本完成董事会应建尽建、配齐建强、经理层成员任期制和契约化管理等重点改革任务。80%的“科改示范企业”已灵活开展多种方式的中长期激励。

数据显示，2021年“科改示范企业”研发投入强度达15.4%，远高于中央企业平均水平（2.49%），也高于科创板上市公司平均水平（13%）。科技创新成果方面，截至2021年底，累计获得国家科学技术进步奖和国家技术发明奖855项，累计拥有授权发明专利41374件。

同时，2021年“科改示范企业”科技人员占比平均达到50.7%，基本形成了一支结构合理、素质优良、创新能力强的科技人才队伍。

从整体业绩来看，2021年，“科改示范企业”营业收入、净利润分别较2019年增长34.5%和45.9%，全员劳动生产率、人工成本利润率分别较2019年提高30.5%和20.8%。

对于接下来的工作目标，翁杰明表示，各企业要加强研发力量投入和建设，到今年年底，中央工业企业重点企业研发投入强度平均要达到5%以上。要根据需要搭建、整合实体科研机构支撑研发，利用好重组全国重点实验室的契机推动相关工作。

翁杰明指出，各中央企业、各地国资委要在大力总结推广“科改示范行动”已经取得经验的基础上，查短板、补弱项，培育好“科改示范企业”试验田，推动“科改示范行动”再深化、引领突破作用再加强。

 “科改示范行动”的深化也反映出一些问题：有的集团公司对科技创新的推动力度还不够，有的创新主体内生动力还不强，协同创新的方式有待优化，创新激励政策的应用还不够普遍和深入。

 “针对上述问题，如何从不同层面形成科技创新的强大推力、内生动力、系统合力和政策引力这‘四力’，是推广成功经验的重要抓手。”翁杰明说，“科改示范企业”作为国有科技型企业中的“先锋队”，探索形成经验的更大价值在于复制和推广。当前，国企改革三年行动已经进入决战决胜的关键阶段，必须锁定重点任务，滚石上山、勇闯难关，推动科技创新不断取得新成果，确保三年行动圆满收官。