今年1月，湖北省纪委监委接到举报称，某省属国企党委书记违反改革纪律，突击提拔3名干部。

“国企改革期间，严禁突击提拔干部！”湖北省纪委监委迅速组织调查核实，严查快处，防止国企改革重组中出现突击提拔干部的“破窗效应”。这一违纪案件的查处产生了较强的警示作用，其他国企改革重组中没有再发生类似情况。

作为国家老工业基地，湖北面临的国企改革任务较为繁重。湖北省委、省政府坚决落实党中央、国务院关于国企改革三年行动实施方案等重大决策部署，结合省情制定实施方案。国企改革三年行动开展以来，国资国企重组、资产划转，打破了一些“坛坛罐罐”，改变了原有利益格局。如今，改革进入深水区，又面临新的矛盾和问题，需要克服新的困难。

为严明国企改革的政治纪律，湖北省纪委监委先后出台《关于贯彻落实国企改革三年行动方案（2020—2022）的监督意见》和《关于在省属国资国企改革期间加强监督和严明工作纪律的通知》，分析预判国企改革中可能出现的违规违纪问题，进一步严明纪律，并压实国资国企党委的改革主体责任，推动党中央和省委决策部署落实落地，确保改革任务不折不扣按时完成。

“省国资委党委在深化国企改革等方面存在一些薄弱环节，要进一步改进作风，强化担当……”去年年底，湖北省纪委监委相关领导对省国资委党委主要负责人开展约谈提醒，针对省委巡视反馈的推动国企改革不力等问题，要求省国资委党委明责任、转作风、强担当，全力推动整改。约谈当天，湖北省国资委党委连夜召开紧急会议，传导压力、完善措施、细化责任，巡视整改完成率很快由67%提高至95.8%。

此前，湖北国资国企领域存在不聚焦主业，金融化、房地产化，投资监管弱化等问题，是近年国企腐败案件多发的重要诱因。整改中，湖北省国资委党委在省纪委监委督促下迅速出台主责主业和投资管理办法等多项制度，加强了对国有资产的监管。

湖北省纪委监委坚持将监督工作融入省属国资国企改革内在要求，一方面要求国企纪检监察机构树立“既是改革的参与者，更是改革任务落地落实的监督者”理念，另一方面与省国资委建立双向通报、会商沟通、协调问责三项机制，并协调推动解决国企改革中遇到的难题，保障国企改革有序推进。

宏泰集团所属融资服务平台宏泰贸易公司划出后，集团对外融资渠道受阻，对集团债务偿还和资金链影响重大。了解到这一问题，湖北省纪委监委立即会同省国资委和国企纪检监察机构进行座谈，将上述问题及其他7家企业反映的困难一并反馈，推动省国资委带队赴企业调研，现场研究解决方案。就上述问题，省国资委迅速采取措施，使宏泰集团保留了一部分经营实体，解决了融资困境。