2022年是国企改革三年行动的收官之年，这场轰轰烈烈的收官战也在年末钟声敲响之际圆满完结。2022年末，中央经济工作会议对国有企业提出了“完善中国特色国有企业现代公司治理，真正按市场化机制运营”的任务要求。按市场化机制运营将成为国有企业2023年改革发展的核心。

过去完美收官，未来悄然已至，新一轮国企改革将整装出发。2022年，通过持续不断地调整和改革，国资央企市场化经营机制改革取得了积极成效；围绕提升资源配置效率这条主线，通过专业化整合，优质资源不断向优势企业和主业企业集中；通过大力实施股权激励计划，央企市场化用人制度不断完善；通过持续向“管资本”转变，央企的资本运作能力和整体竞争力也得到持续提升。

2022年，无论是中央企业亦或是地方国企，均如火如荼地开展着重组整合的“大戏”。2022年是近年来央企数量变化最小的一年，加上7月新成立的中国矿产资源集团、减去12月被吸并的中钢集团，央企数量仍保持在97家。而各省（直辖市、自治区）也都在因地制宜地谋划着所属企业的重组整合工作。