“致天下之治者在人才。”时代呼唤人才，发展需要人才，中国现在的强大来之不易，党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才用起来，聚天下英才而用之。

加大投入力度,积极搭建平台,不拘一格大胆选拔人才。各领导班子要注重在平时工作中发现和考察人才，善于挖掘本土优秀人才，特别是务工返乡创业的有志青年、高校毕业生、各类种养殖大户、致富能手等人才，要及时把这类群体纳入乡土人才库，做好人才储备工作，打开“近者悦、远者来”的引才用才格局，让他们有机会在乡村振兴的舞台上放开手脚，大胆施展才华。

按需施教，加强人才培育，引进多样性人才。龚自珍有云：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，我们不应只拘泥于某一项标准或者某一类人才，要根据现代社会进步发展的需求，破除“唯学历、唯职称、唯资历、唯论文”积弊，不断更新人才需求，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”原则，推进人才的培育，有针对性地培育相关的专业人才，形成各类人才支持服务乡村振兴的新格局。

优化人才服务，做好人才保障工作，留住人才。引进人才之后，更要做好后续工作从而留住人才。想要让人才更好的投入工作，可以提高工资待遇，解决其生活问题，同时对随迁子女入学给予优惠政策的优化服务等，没有了后顾之忧，他们才能全身心的投入工作之中;同时还要给予他们机会和平台历练，“路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才”，对于优秀人才，我们要懂得放手，舍得给机会，让他们有条件在实干中锻炼，砥砺品质、增长才干，不断提高自身本领。

人才兴则民族兴，人才强则国家强。我们要做到人尽其才、才尽其用、用尽其能，壮大实用人才队伍，扎实推进新时代人才工作进展。