按市骨干教师职责进行考核，即：
1、关爱学生，爱岗敬业，教书育人，为人师表，在师德建设方面发挥表率、示范作用。
   2、坚持工作在教育教学第一线，承担满工作量，主动学
习，不断更新教育观念，积极投身教育教学改革，不断提高教学
质量，发挥在本学科教学发展中的骨干作用。
   3、主持、承担或参与教育科研课题的实施和实验；每年
至少在市级以上公开发行的学术刊物上发表 1 篇学科教学论文。
   4、积极承担培养青年教师的任务，任期内培养 2 名以上
青年教师成为校级骨干教师。
   5、积极参与教育教学研讨、教师培训、课程开发等活动，
承担教育教学示范、观摩和专题讲座、辅导等任务。
   6、开设教育博客或微信公众号，及时更新内容，反映教
学理念、教学反思、经验介绍、读书心得、教育科研等专业成长
方面的内容。