富士康作为世界五百强企业，拥有完善的员工福利体系和公司制度。为每个入职富士康的员工购买五险一金(养老保险，医疗保险，生育保险，意外保险，失业保险和住房公积金)，那到富士康上班多久买五险一金呢?

　　根据富士康的员工福利制度，从你入职的第一个月起，富士康就会为你缴纳五险一金。如果入职的时候是月底的话，可能就会下个月买五险一金。但是你拿到你的社保卡和公积金卡可能会在2~3个月后，因为办卡是需要一定时间(如果之前有社保卡和公积金卡的话就不存在需要办理时间)。

　　富士康住房公积金缴费比例，根据富士康的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。富士康五险是按照常规的五险交费比例缴纳，公司负担大部分，个人负担一小部分。

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