加载中…国企福利引发公愤！一个普通职工竟然年薪15万元
(2023-10-05 13:33:59)这是南方某地级市电力公司的真实案例。这名普通职工的月工资不到6000元，但是加上奖金、住房公积金及各种补贴后，年薪竟然高达15万元。相比其他国有企业的普通员工，他的收入多了3倍以上！
而且，不只是电力公司，烟草、水电气供应等领域的国企福利也是其他企业望尘莫及的。据统计数据显示，国有垄断行业共有近900万职工，不足全国总数的10%。然而，他们的工资、工资外收入及福利总额却相当于全国职工工资总额的50%！这些国企垄断企业拥有的资源都属于国家所有，虽然分工不同，但都是在为社会做贡献。可是，高福利不可避免地引发了社会中的强烈不平衡心理和不满情绪。
这背后也涉及到垄断性企业代表公众管理、运作国有资产的问题。人们认为，等量劳动应获得等量报酬，这是社会公平和和谐的基石。然而，现实却让人感到不尽如人意。
我们不能忽视这个问题。垄断企业的高福利引发了社会的极大关注和争议。这是一个涉及社会公平和人们生活的重要议题。
思考一下，你对此有何看法？是否认为这种不平等现象需要改变？你是否认为其他国有垄断行业也应受到同样的待遇？留言告诉我们你的观点吧！
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