2025年7月19日河南省郑州市事业单位面试题

第一题

事业单位招聘中，存在两种入职模式：一种是 “先培训后上岗”，即新员工通过系统培训掌握岗位技能后再正式履职；另一种是 “先上岗后培训”，即新员工先进入岗位实践，再结合工作需求进行针对性培训。结合事业单位工作的专业性、规范性特点（如窗口服务、政策执行等岗位要求），你如何看待这两种模式的利弊？如果让你选择，你会倾向哪种方式？请说明理由。

第二题

为规范外卖、快递小哥的社区出入管理，相关部门推行了“骑手码”制度，但在执行中，部分小区以“担心信息泄露”“码证不符”等理由不认可该制度，导致骑手配送受阻。若由你负责完善这一制度，你会从哪些方面入手解决小区不认可的问题？请具体说明优化思路和措施。

第三题

你所在的就业指导中心计划与本地高校联合举办“人才夜市”的夜间招聘会，旨在搭建高校毕业生与企业的对接平台。作为活动对接人，你需要提前与哪些主体（如高校相关部门、企业、场地管理方等）沟通？分别需要了解哪些关键信息，以保障活动顺利开展？

金标尺温馨提示：15分钟3道题。

注：本试题来源于考生回忆及网络，仅供参考！

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