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2017年6月11日吉林省考公务员面试题(无领导)

(2023-03-21 15:19:21)
标签:

公务员

面试

面试真题

分类: 公务员

2017年6月11日吉林省考公务员面试题(无领导)


背景材料:

材料一:住建部发布了水污染标准,住建局的工作人员对于《黑臭水体治理条例》发表“黑臭水的治理需要感官性参与”这一言论。政府提出要根据臭水沟治理采取感官性治理,60%以上市民认为需要治理的就纳入整治方案,90%以上认为污水治理合格的就做到民众监督。

黑臭水靠感官评判,居民根据标准就可以判断黑臭水,你觉得它黑,它丑,它就是黑臭水。看到明显的黑水臭水就治理。

材料二:A市河流300条,黑臭水体133条,针对出现上述问题的原因,主要是由于以下五点原因:

一、排水能力与城市发展不匹配。基础设施不匹配,导致污水无法处理;

二、城市规划不合理;

三、城市监督不到位;

四、垃圾漂浮物对;

五、城郊结合部存在雨污混流现象,存在污水排放企业,缺少对雨水的分流,缺乏对污水治理。

当地政府认识到,水质恶化导致的蓝藻爆发,问题表现在水里,根子是在岸上。解决这些问题,不仅要在水上下功夫,更要在岸上下功夫;不仅要本地区治污,更要统筹河流上下游、左右岸联防联治;不仅要靠水利、环保、城建等部门切实履行职责,更需要党政主导、部门联动、社会参与。

2007年8月,无锡市在中国率先实行河长制,由各级党政负责人分别担任64条河道的河长,加强污染物源头治理,负责督办河道水质改善工作。河长制实施后效果明显。

材料三:治理小明湖的五项措施:

1、源头建造河闸,拦截上游水域,先治理然后放水;

2、河流引入,净化水质;

3、利用水生植物如水葫芦、莲藕及水草,改善水质;

4、先排净污水,再引入另一条干净的河水,换水治理;

5、综合治理,控源截污。


问题:

针对材料一中“整治黑臭水问题,设置感官性指标”,你认为合理吗?谈谈你的看法。(2分钟)

针对材料二A市黑臭水体现状和形成原因,由环保部门牵头、联合多部门协同展开一次专项治理的行动,小组讨论达成一致意见,制定工作方案。

在五个对策中,选出最长远的治理建议。通过讨论,达成统一意见。


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