深化名师工作室建设 全力推进教师专业成长

                 2016年安徽省大别山职业教育集团论坛交流

                     皖西经济技术学校 王振中

各位领导、同仁：下午好！

    2014年，陈埠职高在上级党委政府和教育主管部门的关心和指导下，在集团内部中高职兄弟学校的大力支持下，教学研究成果显著，全市遴选九大名师工作室，有四大名师工作室落幕陈埠。2015年，陈埠职高以四大名师工作室为平台，以实施集团内部中高职人才培养衔接为契机，深化课堂教学改革，积极鼓励教师参加各种教学赛事活动和教育教学研究，加强青年教师业务培训，科学构建青年教师多维成长平台，实施青年教师培养的“五个一”工程（即配备一名跟班辅导老师、研读一本教育专著、制作一个高水平的教学课件、撰写一篇观点深刻的教育教学论文、每学期召开一次工作汇报会）和“12345”培养计划（即一年入门，三年过关，五年成型，七年成熟，九年成名），促进专业成长，提高事业的归属感，增强职业的幸福感。

    一、主要领导重视，目标明确，措施得力

    1.科学制定规划

    学校领导十分重视名师工作室建设。为了充分发挥名师工作室示范和引领作用，2015年，陈埠职高主要领导亲身参与，组织学校领导班成员和部分中青年教师代表进行多次集体讨论，精心谋划，科学制定青年教师培养方案，要求各名师工作室严格按照《霍邱县陈埠职高关于名师工作室的实施方案》，科学完善名师工作室建设目标。一年来，四大名师工作室充分利用集团内部中高职衔接之契机，按照安徽大别山职业教育集团名师工作室申报遴选的工作通知精神，跨区域、跨学校组织名师工作室成员精心研讨，结合学校实际，科学制定了名师工作室三年建设规划方案，明确目标，积极推进“五个一”工作目标，既带好一支团队；成一项精品项目；做好一次展示；争取建一个BLOG或网页；出一批成果。充分发挥名师在教育教学、科研及社会服务、生产实践活动中的示范、引领、指导和辐射作用。目前，学校初步形成了以名师为核心，梯级递进的教师团队和专家型的教学科研、生产服务群体。

     2.措施得力

    任何措施的制定，必须符合人性伦理，对接于教师的心灵，满足于教师的精神成长，措施才能落地生根，开花结果。“育人先育已，德高方为范”唯有心理健全，精神世界丰盈的教师队伍，教育教学才具有感召力、亲和力，课堂教学才具有活力、生气。为此，学校主要领导深入名师工作室，了解每位教师的个性特长、精神发展需求，帮助名师团队制定发展计划和成长路径，鼓励教师积极参与教育教学研究，积极投身于教育教学改革；深入了解每位教师的生活状况、心理动态，关心教师的疾苦，为教师的家庭生活问题、心理问题排忧解难。根据教师发展诉求，结合学校教科研实情，先后出台了《陈埠职高关于进一步完善加强教科研工作的实施意见的意见》、《陈埠职高关于进一步完善师资队伍建设五年规划的规划》、《陈埠职高关于进一步完善课程建设实施意见的意见》、陈埠职高关于进一步完善《开展校级专业带头人、学科带头人、骨干教师评选认定工作的实施方案》的方案和《陈埠职高关于名师工作室建设的实施方案》等一系列文件和奖励措施，为教师的专业成长营造了和谐宽松的环境，大大调动了教师参与教科研工作的积极性。

    二、科学搭建教师成长舞台，把脉助推名师工作室建设

    学校十分重视教师专业成长，拓宽教师成长维度，构建名师成长立体舞台，营造教师专业成长的环境，鼓励名师团队积极开展教育教学研究，促进名师从日常教育教学研究中形成自身的教学主张，探索职业教育教学的发展规律。

    1.“上高校，下企业”，提高名师团队的教育理论水平和实操能力，更新教育理念，拓宽职教视野

    为促进名师团队的专业成长，学校利用国培、省培计划，派送教师到高校学习专业理论知识，拓宽中职教育视野，夯实专业理论基础，增强名师团队的专业发展后劲；下企业、到车间学习实践经验，提高实操能力。自筹资金广泛开展职业培训，稳步推行“请进来，走出去”的教师专业发展策略，邀请职业教育名流来校开展培训，使教师直面专家论道，增长见识。一名教师受聘于安徽马力建筑集团担任项目总监，组织多名农口教师送科技下乡，担任农村种植大户、养殖大户的技术指导员，增强我校名师工作室的技术辐射能力，受到当地政府、老百姓和许多企业的高度赞赏。

    2.深化课程建设，强化中高职课程衔接，建立一流课程改革的名师团队

    学校始终以精品课程建设为突破口，提高名师团队对专业课程的理解和把握能力，切实推进教育创新，深化教育教学改革，促进教学内容、教学方法、教学手段的创新，通过平板电脑、手机微信等现代信息技术工具，把课程内容与信息技术移动终端设备相结合，促进现代信息技术在教育教学实践中的应用，深化中高职课程衔接，整合专业教育教学资源，实现名师优质教育资源共享，提高学生课后继续钻研学习的兴趣。2014年学校五门精品课程被安徽大别山职业教育集团立项，位居全市第一。2015年，学校组织各名师工作室牵头申报10门精品课程建设项目、四个专业带头人、一个课程建设项目、四项教学成果等待评选，一大批教师经过精品课程建设，拓宽了中职课程建设视野，提高了教育教学技能，自觉采用案例教学、项目教学、模拟教学等教学方法，总结推广典型教学案例，建成核心专业教学资源库，教学效果实绩突出。

    3.重视教学研究，建设一流研究型名师工作室队伍

    学校非常重视名师工作室的教学研究工作，要求每个名师工作室团队主动作为，指导中青年教师积极开展教育教学研究。加强教学研究指导，邀请教育教学专家来校座谈或分批次派送教师参加名师教学观摩，鼓励教师积极与专家座谈，与名家直面交流对话，提高教师教育教学研究能力。

   （1）以课题研究为抓手，充分发挥名师工作室的引领示范作用。学校经常组织名师工作室团队教师参加安徽省教科院、中国职业技术教育学会举办的课题培训会、研讨会，进一步提高名师工作室团队对课题研究的认识。2014年陈埠职高申报的《中职学校“微课程”建设研究》教育部立项课题（立项编号：142921749）于2015年顺利完成中期报告并通过教育部专家验收，2015年，陈埠职高名师工作室两项安徽大别山职业集团立项课题顺利结题；安徽省重点教育科研课题《中等职业教育“六爱四自两主线”德育模式的实践研究》（课题批准号：JG13312）课题研究进入攻坚阶段，目前即将结题，一名教师参加教育部、农业部《新型职业农民教育培养重大问题研究》的课题研究，目前已经结题。

   （2）坚定课堂教学改革，提高课堂教学水平。课堂是教学研究的主阵地，四大名师工作室首席名师及团队业已达成共识：改革课堂教学方法是提高教学质量的关键。为提高教师的课堂教学改革的积极性，引领教师专业成长，学校要求各名师工作室做好传帮带工作，以数值化校园建设为平台，帮助青年教师制作课件，帮助青年教师科学使用信息化教学手段。 2015年五月学校成功举办中青年教师信息化说课、上课大赛；稳步实行名师推门听课、观摩课等晒课活动。

  （3）以名师工作室为平台，科学开发系列校本教材。学校非常重视校本教材的开发，组织名师工作室团队研究专业特色，根据学生实情，结合现代教学理念，利用现有的教学资源，牵头整合现有的教材知识体系，2015年先后编写7本校本教材。通过系列化的校本教材的编写，教师课程建设能力显著增强，许多教师不仅会“教”书，而且还会编书，有力地促进了教师的专业发展。在校本教材的编写过程中，许多教师深刻反思自己在课堂教学过程中的优劣得失，使自己的专业知识、专业能力得到不断提升，一批高素质的专业教师脱颖而出。2015年，由名师工作室牵头主编西安交大出版社出版的《德育经典案例剖析》一书，一名教师参编安徽大学出版社出版的《入学教育读本（中职版）》编写，二名教师参与安徽教育出版社出版是《职教星光》编写等等。

    4.鼓励教师进修，提高名师发展能力

    学校加大支持力度，支持名师团队在职进修，增强发展后劲。2015年，我校有15名教师参加在职研究生学习，两名教师获得研究生硕士学位，大部分都是来自名师工作室成员。鼓励名师团队在周边职业学校开展多次教学示范活动，指导全县其他职业学校的专业建设，帮助教师提高教学科研水平，助力我县职业学校教师的专业化成长，在推进职业教育均衡发展方面主动作为。

    三、充分发挥名师效益，整体推进教师专业成长

    2015年，学校明确规定名师工作室要指导青年教师参加各级各类教学赛事活动。在全国、全省“创新杯”大赛中，我校六名教师获奖，其中一人获全国二等奖，一人获全省一等奖；在全省“信息化”大赛中，我校四名教师获奖；在全国微课大赛中，一名教师获全国三等奖。2015年陈埠职高中青年教师教学大赛中，有11名教师脱颖而出，这些成绩的取得一部分是名师工作室成员或名师指导的结果。

    四、关心名师生活，关注名师精神成长

    学校领导十分关注名师团队的精神需求，充分发挥名师的个性特长，坚持以校园文化创建为载体，以数字化教学为平台，以观念创新为先导，以专业建设为龙头，以教育科研为引领，以规章制度为保障，坚持文化触动、平台引动、机制驱动为策略，保证名师成长度过高原期，实现跳越期。

    五、收获与感想

    心诚行健，定结硕果。2015年，陈埠职名师工作室建设工作在上级党委和教育行政部门领导的大力支持下，在学校领导的精心培育下，借助于集团内部丰富的教育教学资源，成果丰硕，成绩骄人。五篇论文在CN刊物发表；“三优”评选中，有31位教师获奖，两人获省级奖，其中机电一体化名师工作室首席名师——胡伟（互助共赢促进校企深度合作）获省二等奖等。旅游名师工作室首席名师——王振中在安徽省开展学校思想政治工作征文评选活动中，《创新德育实践活动载体  培养社会合格公民》获省三等奖；2015年，在安徽大别山职业教育集团科研项目建设、教学成果评选、专业带头人遴选、精品课程建设评选中，我校一个科研项目立项、三个教学成果获奖、四人被评为专业带头人、10门精品课程建设立项；22位教师或主编或参与原子能出版社、高教出版社等出版发行的安徽省职对口升学复习资料及模拟试卷的编写。成绩的取得离不开领导的支持及名师工作室团队的努力，教师的专业化成长，带来教学质量的大幅度提高，增强了学校办学吸引力。2015年，中国教师报、中国职业技术杂志等多家主流媒体给予报道。

    成绩属于过去，未来在于创新。学校将继续以名师工作室为平台，坚持质量立校、科研兴校，持之以恒、改革创新，借助安徽大别山职业教育集团丰富的教育资源，团结奋进、开拓进取，再创佳绩，迎接更加辉煌的2016！努力把陈埠职高做成中职教育教学智慧的生成站，教育教学成果的辐射源。谢谢大家！