办公室工作交流群：

1、日久见人心，继续努力工作，领导会看到的。

铁打的营盘流水的兵，现在的领导也是从当年的兵过来的，所谓的感觉领导不信任可能只是你自己的感觉，做好工作不出错才是真正的。 2、牢记早请示晚汇报就没错。

如果是同部门的分管领导越过直属领导给你安排工作，就应事后向直属领导汇报。如果没有汇报而又让直属领导从其他途径知道了，就会觉得你不尊重他或者有野心，这种时候就该向他解释是你一时疏忽并道歉。

以后再出现这种情况一定向他及时汇报。一个人对接多个领导，如何协调是蛮难的，可以向分管自己主要工作的领导作个汇报，以示尊重。

3、越权还搞砸，只能深刻反省。

其他领导安排的事，如果是这个领导跟你没有业务关系，你跳过你的直属领导去办一件不属于你部门职责范围的工作，而且你去办了这件工作办砸了或者让你部门陷入被动境地，领导不信任你就是觉得你不上道，这个时候就应该向领导深刻反省错误。

各位读者，您怎么看？