如果想都不敢想，你注定错过职业道路上无数美好的风光。

我的第二份工作是在一家医疗器械公司，这家公司在国内同行业的地位绝对首屈一指。

我入职的部门是刚刚成立的“技术法规部”，这个部门当时只有两块业务：第一，产品在国内上市的相关认证，这块业务其实之前一直由一位直接对总裁负责的专职工程师在做，现在把这位专职工程师划归这个新部门，业务也一并承接过来；第二，产品在国外的准入相关认证，这是一块崭新的业务，当时公司计划进军美国市场，所以专门招聘工程师研究FDA相关法规。

我入职的岗位是文档管理。（无聊吧！）

入职第四天，我正在办公室看邮件，部门经理L走进来，聊天一样地对我说：“公司目前没有专职人员负责知识产权，老板想把这块业务划到我们部门，你觉得你可以负责这项业务吗？很简单，只是同与我们合作的专利事务所做一些文件上的传递。 ”

通信工程专业出身的我听到过“知识产权”这个词，却并不了解，但是我本能地觉得知识产权一定比处理文档好玩多了，于是我不假思索地回答“好”！

L经理走出办公室以后，我上网搜了一下什么叫知识产权……我兴奋地告诉自己——我发现了一块宝藏！

L经理给了我合作事务所的电话，很幸运，事务所的所长是一位和蔼亲切、有问必答的老人。在接下来的几天里，我一口气看完了老所长送给我的关于专利的两本书，碰到不懂的地方，我第一时间拿起电话，给老所长打电话，老所长无不一一作答，我一边打电话一边做笔记，反复推敲所有知识点。

在我接下知识产权工作的第三天，也是我进入公司的第七天，L经理让我到研发部去认识一下各部门经理。当时研发产品线分为四个部门：监护部、超声部、检验部和血球部。走到血球部的时候，我告诉部门经理，我是新来的知识产权专员。部门经理大概以为我是公司专门招聘的、有知识产权背景的“业内人士”吧，就对我说“给我们做个知识产权培训吧，之前有事务所来做过几次培训，但是效果不好，我们还处于需要扫盲的阶段呢！”

我不安分的神经瞬间被激活：“好的，那就下周吧，下周我给大家培训！”

安排会议室、发通知——瞬间搞定。

接下来，我开始认认真真地准备我的培训首秀了：写PPT、找案例……一丝不苟！期间，真的要再次谢谢亲爱的老所长，对于我所有的问题耐心生动地解答！

哦，有个好玩的小细节！最初建议我做培训的部门经理，原本以为我是“知识产权科班出身”，后来和技术法规部的L经理一沟通才知道原来我完全没有任何知识产权背景。但是由于已经在整个研发系统发了通知，没有办法撤销这个培训，也只好无奈地接受现实——参加培训。（哈，提前发通知很重要！）

在我接触知识产权的第十天，我的培训首秀登场了。那天我穿了一身红色的套裙，配着黑色的腰带、黑色高跟鞋。

下午六点半，我一手拎着投影仪，一手拎着笔记本电脑，踩着高跟鞋，走向会议室，我听到走在我后面的几个工程师发出了叹息——是啊，谁愿意听个门外汉讲课呢！

但是，忘了说，我从小就有一个爱好——讲话！我喜欢声情并茂地讲话，因为这个爱好，刚上大学时我得到过全校演讲比赛的冠军！

我从不怯场！我从不紧张！我享受一切展现自己口才的机会！

我站在那里，看着会议室里坐着的近百名工程师，清了清嗓子开始了——我的演讲！

从基础的概念开始，我加了很多生动的例子，由浅入深……我讲着，也观察着……我看到坐在第二排的监护部经理开始记笔记，我看到越来越多的人在记笔记……我知道，我快成功了！

在我准备这个培训的时候，我就很清楚真正的考验在提问环节，我不知道会被问什么问题！这时候就要感谢理工科出身的我自己，身上钻牛角尖的精神了，在我学习知识产权的这几天，我一直在问老所长问题，老所长也一直耐心解答！结果，在提问环节，我被问到的，就是我曾经问过的问题！BINGO！

两个小时的培训结束后，血球部的经理走过来，握着我的手说：“你讲得真好！我听过几次事务所来讲课，都没你讲得透彻！血球部在北京有分部，我后悔刚才没把你的培训录下来，让北京分部的同事们学习！”从会议室回办公室的路上，血球部的经理一直陪着我，还有两位热情的工程师，一路帮我拎着投影仪和笔记本！

不知道有没有人好奇，为什么我会讲得很成功？我后来想了一下，主要有两个原因吧！第一，因为我本身喜欢演讲，所以我是按照演讲准备的培训，大量简单又生动的例子，加上我声情并茂的演绎，培训不枯燥。第二，也是最重要的——我懂得少！这点很有趣，我接触知识产权才十天，甚至连法条都没看过，因为懂得少，所以我就只把我懂的讲了，其他的一概未涉及，也没有枯燥的技术层面的探讨，讲得简单，大家都懂了。一个刚刚被扫了盲的人来做扫盲培训，效果一定刚刚好！

这场培训打开了我在公司研发系统的知名度，也开启了我职业生涯中一段神奇的旅程！

在我来公司之前，公司的专利申请都是总裁办的助理总裁亲自负责的，主要是一些文件传递的工作。技术法规部接下这份业务的时候，也是把这份业务定位为“文件传递”。

只是，后来，我没有像技术法规部的L经理说的那样，把这份工作做成一个文件传递的工作。

从我进公司算起，不到三年的时间里，公司迅速发展：员工从三百多人增长到两千多人。配合着公司的发展，这三年，我的工作更是精彩纷呈：我从无到有建立了公司的知识产权保护体系：专利、商标、软件著作权的公司内部申请流程和奖励体系；技术秘密的分级保护体系；公司文件的分级和保护体系；配合产品进入美国市场的知识产权保护体系……为了让知识产权概念深入人心，我在公司内部刊物上开辟专栏、撰写稿件、宣传知识产权知识，我现在还记得我为公司内部刊物写的第一篇文章的题目是《从电蚊拍的六十个专利想到的》。大力宣传、配合我制定的专利申请奖励政策，两年多的时间，公司的专利由原来的三十几件迅速增长到两千多件！

对了，在这期间，公司因业务发展需要内部法律顾问，我又主动请缨，从零开始学习法律，作为公司唯一的专职法律专员，我完成了公司所有对外格式合同的拟订，并负责所有非格式合同的审核！

进公司那年，我25岁。

精彩吗？精彩！

但是——

如果，最初，因为自己不了解知识产权，不敢“想”自己能驾驭，在接受任务的时候犹豫，那一定会失去这个宝贵的契机；如果，最初，因为自己没有专业背景，而在培训提议的瞬间吞吞吐吐，我就不会有机会用一场培训敲开那扇神奇的大门；如果，后来，因为前无古人，在公司内部没有任何知识产权相关文件的情况下，假设我不敢想“改变”，我就没有有机会从无到有、在公司内部创建一个知识产权王国……

也许你会说，不是每个人都像你那么走运，有几个人能有这样的机会！我说不对，虽然每个人的机遇不同，但是你和我一样，我们每个人都在自己的职业生涯中遇见过大把的机会——那些稍纵即逝的瞬间，只是看你有没有把握！

别说专业不对，别说背景惭愧，想都不敢想，你怎么能把握机会？别说同事看低，别说老板不给力，先告诉自己，你要足够努力！别说困难太多，别说条件艰苦，先问问自己，你有没有全力以赴！别说前无古人，别说后有追兵，请你坚定地告诉自己“我一定能行”！

明天见！

（图：然然）

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