记者从厦门市总工会获悉，今年全厦门各基层单位开办300多个暑托班，同时已有55家普惠托育机构开园，有效缓解暑期职工子女无人照看的问题，切实减轻职工负担，同时帮助少年儿童度过一个安全、快乐、有意义的暑假（见7月18日海峡导报）。

      这一个个暑托班，及时缓解暑期职工子女无人照看的问题。暑托班的开办，已不仅仅是少年儿童们走进“开心一夏”的大门，而是一个传播社会温暖，开展关爱儿童，构建适儿化社会活动的“大门”。

     每逢暑期，不少单位的职工子女就陷入无人照看的困境：一些走出校园的孩子，不是被关在家里整天看电视、玩手游，就是在外面四处游荡，既不安全，也不利于孩子身心健康；如果家长的供职单位容许家长带孩子上班，也是“隔靴抓痒”——家长心分两头，既不能带好孩子，又不能干好工作。何况还有不少工作决不容许带孩子上班？如果不解决暑期职工孩子“看管难”问题，不光难能让职工集中精力干好本职工作，给一些企业单位的健康发展带来负面影响，也给少年儿童的健康成长带来负面影响。反之，就能让职工集中精力干好本职工作，裨益企业单位健康发展，给少年儿童健康成长带来“正能量”。因此，这就需要开办一些既“托”又“管”，还有“学”，陪职工子女“开心一夏”，切实解决职工子女暑期“看护难”的暑托班。而要实现这一点，单靠企业的努力是不够的，要依靠总工会的力量，需要总工会出台扶持政策，引导并支持各基层单位自办、联办或购买社会组织服务等多种形式开办暑托班，甚至给予经济补助。譬如，厦门总工会为鼓励更多单位开班，尝试更好的托管模式和机制，扩大职工受益面，今年的扶持方式是，符合申报要求和条件且管理制度完善、硬件设施齐全、安全管理到位、职工满意度高、无安全事故和不良事件发生的托管班，经上级工会验收合格后，给予年度一次性资金补助。可以相信，只要凡是接触少年儿童的工会组织和企业单位把关爱儿童，构建适儿化社会这件大事放在心上，开办一个又一个暑托班，暑期孩子“看护难”的问题，就必将迎刃而解。

     关爱少年儿童，就是守护民族的未来。一个对少年儿童友好的社会，彰显着城市的温度和社会发展的文明程度。期待更多的工会组织和企业单位一起来关心关爱儿童成长和发展，共同构建适宜儿童成长的友好社会环境，开办更多的暑托班！