最近，厦门市邮政管理局就和市人社局，组织快递企业签订了诚信用工承诺书，从劳动合同、工作时间、休息休假等方面，进一步保障快递员群体的合法权益。首批签订诚信用工承诺书的快递企业涵盖了申通、圆通、中通、德邦、百世、韵达等主要品牌33家。该承诺信息将共享至厦门市公共信用信息平台公开公示，接受各界全程监督（见5月7日台海网）。

      快递企业签订诚信用工承诺书， 切实保障快递员群体合法权益，值得点赞。

      敢于签订诚信用工承诺书，取得社会各界全程监督，这就形成了来自社会各界的“压力”。这种“压力”是不可或缺的，因为这种“压力”能督促快递企业改变精神不振，怕负责任，藐视《劳动法》，随意侵害劳动者合法权益等老板主义恶风。这样的“压力”就变成了认真执行《劳动法》，切实维护劳动者合法权益的“动力”。我们不是常说，用人单位应当切实保障劳动者合法权益吗？有了社会各界的全程监督，会使快递企业更切实地保障劳动者的合法权益。虽然不能说其他用人单位都要照搬快递企业的做法，签订诚信用工承诺书，但这种自讨苦吃，自找“压力”的精神难能可贵，却是值得其他企业群起效尤的。