加载中…
个人资料
微博
  • 博客等级：
  • 博客积分：
  • 博客访问：
  • 关注人气：
  • 获赠金笔：0支
  • 赠出金笔：0支
  • 荣誉徽章：
正文 字体大小：大 中 小

《会计电算化》第04章在线测试

(2018-10-09 11:15:04)
《会计电算化》第04章在线测试
《会计电算化》第04章在线测试

剩余时间：
59:57

答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）
1、（ ）系统是我国使用最早和最普及的会计核算子系统。
A、薪资管理 B、固定资产管理
C、供应销管理 D、账务处理
2、若企业无需对人员进行分类，可选择系统默认的（ ）项目。
A、无类别 B、有类别
C、两者都可以 D、两者都不可以
3、人员的调入日期（ ）当前的系统注册日期。
A、不应小于 B、不应大于
C、应等于 D、以上都可以
4、某公司包含以下工资核算项目，其中，其“增减项”应设为“其他”的有（ ）。
A、基本工资 B、请假扣款
C、请假天数 D、水电费
5、某企业病假扣款计算公式的设置为IFF（工龄＞＝10，病假天数×日工资×0.2，IFF（工龄＜10 AND 工龄＞＝5，病假天数×日工资×0.3，病假天数病假天数×日工资×0.5）），该公式表示该单位病假扣款的计算方法为（ ）
A、工龄在10年以上（包括10年）的，扣20％；工龄在5年至9年的，扣50％；工龄未满5年的，扣30％ B、工龄在10年以上（包括10年）的，扣50％；工龄在5年至9年的，扣30％；工龄未满5年的，扣20％
C、工龄在10年以上的，扣50％；工龄在5年至9年的，扣50％；工龄未满5年的，扣30％ D、工龄在10年以上的，扣20％；工龄在5年至9年的，扣30％；工龄未满5年的，扣50％
第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）
1、设置工资项目时，其“增减项”不应设为“其他”的有（ ）。
A、基本工资
B、扣款合计
C、请假天数
D、工龄
2、工资项目计算公式输入的方法有（ ）。
A、直接输入
B、参照输入
C、函数导向输入
D、字符输入
3、下列（ ）公式不用设置。
A、应发合计
B、扣款合计
C、实发合计
D、基本工资
4、一般而言，下列（ ）工资项目都需进行清零操作。
A、事假天数
B、.病假天数
C、交通补贴
D、工龄
5、下列说法中，正确的是（ ）。
A、在设置工资项目名称时，如果工资项目类型为字符型，则小数位不可用
B、如果工资项目的增减项选择为“其他”项，则不直接参与应发合计与扣款合计
C、“工资项目设置”选项卡中的“工资项目”顺序决定系统执行工资计算的先后顺序，因此要注意公式的排列顺序
D、人员调转时，在工资系统中要修改人员档案，其中人员编号不能变更
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）
1、设置人员类别后，可以按不同人员类别分配工资费用，进行会计处理。
正确 错误
2、在定义工资科目计算公式时，“公式设置”选项卡左侧的“工资项目”列表框中的顺序决定系统执行工资计算的先后顺序，因此要注意公式排列顺序。
正确 错误
3、第一次进入工资系统时，需进行基础信息设置。基础信息设置的步骤及内容如下：选项→ 部门设置→ 人员类别设置→ 工资项目设置→ 银行名称设置→ 人员档案。
正确 错误
4、如果企业委托银行发放工资，则须在工资系统中输入工资发放银行的名称和职工银行账号，输入过程中，银行账号的长度是统一的，不能修改。
正确 错误
5、当企业某职工因故离开企业时，只要所有工资费用结清，即可删除此员工档案，以便进行人员管理。
正确 错误

喜欢

0

阅读┊ 收藏 ┊ 喜欢▼ ┊打印┊举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板　欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2022 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有