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《教育行政学》第07章在线测试

(2018-07-05 11:20:51)
标签：

教育
《教育行政学》第07章在线测试
《教育行政学》第07章在线测试

剩余时间：
59:55

答题须知：1、本卷满分20分。
2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。
3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。
第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）
1、通过一定的考试择优录取的方法是（）
A、任命制 B、考任制
C、选举制 D、聘任制
2、哪种选选拔方式有手续简便，易于指挥的特点（）
A、任命制 B、考任制
C、选举制 D、聘任制
3、教师资格证书制度属于（）
A、任命制 B、考任制
C、选举制 D、聘任制
4、双方可以自由选择的选拔方式是（）
A、任命制 B、考任制
C、选举制 D、聘任制
5、西方的文官制度属于（）
A、考任制 B、任命制
C、聘任制 D、选举制
第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）
1、教育人事行政的原则有（）
A、选贤任能原则
B、量才适用原则
C、职责权利统一原则
D、合理流动原则
2、搞好教师编制工作的原则有（）
A、标准原则
B、总体吻合原则
C、民主协商原则
D、以编用人、紧缩编制原则
3、教育行政干部的培训的内容有（）
A、政治理论
B、教育理论
C、管理知识
D、现代英语
4、教师考核的内容通常包括（）
A、德
B、能
C、勤
D、业
5、教育干部培训要做到（）
A、在职和离职相结合
B、长期培训与短期培训相结合
C、理论学习与问题研究相结合
D、专家讲座和学习者交流相结合
第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）
1、教育人事行政应把教师工作作为重点。
正确 错误
2、执行国家的知识分子政策是教育人事行政的一个重要特点
正确 错误
3、制定干部培训规划的目的是使干部培训正规化、制度化。
正确 错误
4、考任制易于形成干部教师对上不对下负责的习惯.
正确 错误
5、聘任制一定程度上改变了用人终身制的弊端。
正确 错误

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