当初选择明亚，就是因为平台足够的客观中立，能够根据客户的需求匹配适合的产品解决方案。并且在工作时间上非常自由，不强制坐班，在哪里都能工作和学习，线上培训学都学不过来。

其实不止明亚，整个保险行业都在经历阵痛。

这两年因为经济形势不好，叠加保险行业的报行合一，整个保险行业确实没有之前那么好做了，保险从业人员也从2019年的900多万峰值，锐减到200多万。尤其是“报行合一”政策落地后，佣金水平下滑严重，不少人选择离开这个行业不难理解。

其实明亚内部也做了很多调整，在行业普遍收紧福利、压缩经纪人权益的当下，明亚的选择尤为暖心：主动降低基本法考核标准，增加多项豁免考核条件，减少经纪人的业绩压力，让大家更专注于专业服务而非短期业绩冲刺。

明亚的核心福利并未打折，多数平台取消了基础福利或者根本就没有过，而明亚始终坚守为一线从业人员缴纳社保和公积金的福利。这份保障让经纪人无需为后顾之忧分心。

我一直想跟正在了解保险行业的人说：保险并不是能赚快钱的赛道，它需要你带着一份热情和坚持，以长期主义姿态入场。销售保险的难度并不低，甚至要求你成为多面手，能够识别风险、懂医学、懂法律、会理赔、会整合资源等。能够为客户长期服务，利他思维，长此以往才能有越来越多的客户认可专业价值，愿意为精准规划和长期服务买单。

我一直认同明亚的价值观，将“利他、专业、中立” 刻进DNA，这份坚守在行业浮躁期尤为珍贵。明亚也不主推高佣金产品，只选适配客户需求的好产品。

明亚的培训体系覆盖范围广，干货赋能，打造专业壁垒。培训不止于学知识，更强调练技能。

团队氛围好，友爱开放不内耗，分享经验毫无保留。身边同事多是高学历、多领域背景（医生、律师、企业高管等），遇到复杂案例，在团队群里发起讨论，很快就能收到专业建议，让经纪人的专业能力呈指数级提升，形成不可替代的核心竞争力。

对客户而言，明亚的优势是 “选择更多、服务更稳、专业更足”；对我而言，明亚的优势是 “价值观契合、成长无上限、福利有保障、事业有温度”。

这也是为什么在行业流失潮中，我依然坚定选择留下 —— 因为这里能让我真正把保险做成一份 “受人尊重、创造价值” 的长期事业。

我入职明亚马上第9个年头了，积累了2000+客户，今天也想对我的客户们说一句：

放心！敏姐姐一直在！深耕保险这么多年，靠的就是专业和靠谱。守着初心给大家做长期服务，保单托管、理赔协助，你需要，我就一直在！

明亚保险经纪公司高级合伙人，明亚名人堂三星金牌会员，连续多年达成寿险荣誉百万圆桌MDRT会员，每年凭借高保单件数和高继续率荣获IQA国际业务品质奖，连续多年营业部业绩和件数榜上有名。

原上市公司HR，现为全职保险人，从业第9个年头，累计服务超2000位客户，服务评级5满分。

明亚高级销售经理，明亚高峰会会员，明亚沐心团队创始人，沐云研保社发起人。希望获得高性价比保险方案加微，或想成为沐心团队合伙人，欢迎随时来电，时时在线中。

微信公众号：明亚王红敏工作室

手机微信：13701384860