行业首款带医疗账户的高现价增额险，复星联合健康保险出品，三高结节能投保，甚至恶性肿瘤也可标体承保，就诊机构不限公立私立医院，储蓄的同时，享有一个“高端医疗”。

 

投保规则

保险公司：复星联合健康

产品名称：康爱一生护理保险（耀火2.0版）

 

投保年龄：出生满28天-75周岁

保险期间：终身

交费期间：1年/3年/5年/6年/10年交

保费要求：5000元

 

 

责任详解

耀火2.0的保额每年以2.5%复利形式增加，保单利益清晰，涵盖护理保险金和疾病身故责任，可以获得至少1.2-1.6倍已交保费的保障。

耀火2.0最有特色的就是带有医疗保险金责任，什么是一般医疗保险金？

被保险人（含附属被保险人）因意外或疾病在指定医疗机构或经医生开具处方在药店发生医学必需的医疗费用，或在指定医疗机构发生的健康检查，给付一般医疗保险金。

医疗保险金首年给付限额为基本保额的2%，后续年度给付限额每年按2.5%单利递增，且保险期限内终身有效，当发生护理或疾病身故保险事故时，按总限额扣除已给付额度一次性给付。最多增加3名附属被保险人共享医疗保险金（含健康管理）。

 

也就是说医疗保险金可选10年或20年，每年按照基本保额2%的标准给，独立于现金价值之外的一个医疗账户，如果有健康检查或者产生医疗费时，可以把医疗保险金报销出来，0免赔额，扣除其他报销途径后100%报销的。

 

医疗机构不限公立/私立医院，不限医院级别的，医疗保险金首年即享，没有等待期，比如去体检、门诊or住院、看牙、打疫苗、眼科等都可以报销。

 

还可以增加三名附属被保险人，加入进来以后可以共享医疗保险金的报销额度。需要注意的是增加的附属被保险人只能是主被保险人的配偶或者子女，如果想把父母加入进来，父母的年龄不能超过40周岁。附属被保险人加入时不需要健康告知，还可以随时换人，只要不超过三人即可。

 

医疗保险金还会长大，每年还会按照2.5%单利递增，终身都可以用。如果医疗保险金账户没用完，发生理赔时，会给付给受益人。

 

耀火2.0是一款类增额寿的护理保险，现金价值很高，急需资金时可以申请保单贷款。也可以在保单成立5年后申请减保，每年最多可以减保基本保额20%，不限次，满足人生不同阶段的资金规划需求。

 

投保简单，健康问询非常少，只有4条，高血压、糖尿病、冠心病、甚至恶性肿瘤都可以买。

 

 

案例：计划一，不含医疗保险金

40周岁男，10万5年交，总保费50万，投保康爱一生护理保险（耀火2.0版），选择计划一（不含医疗保险金），保单利益演示如下：

选择计划一投保，则主要侧重于保障功能，从计划书中可以看到在整个保险期间，护理保险金和疾病身故保险金均远远高于当年度现金价值。

 

保障人生整个阶段，享有1.2-1.6倍的高额赔付，不管是失能护理还是疾病保障，选择耀火2.0版拥有高额保障金。

 

案例：计划二，含医疗保险金（有社保）

40周岁男，10万5年交，总保费50万，投保康爱一生护理保险（耀火2.0版），选择计划二（含医疗保险金10年），保单利益演示如下：

投保计划二，含有10年医疗保险金，医疗保险金是独立于现金价值之外的额外收益。5年缴费时，现金价值和累计医疗保险金在第5年回正，速度很快，保单总利益属于市场第一梯队水平。

 

医疗保险金的使用没有等待期，投保后即享，每年按照2%基本保额给，连续给10年，并且累计在账户里按2.5%单利增值。

 

一张保单，全家适用，最多增加三名附属被保险人共享医疗金账户额度。不限既往疾病，不限公立/私立医院，产生医疗费时都可以0免赔全额报销。没用完的医疗金并不会清零，在理赔时照常给付出来。

 

总结：

耀火2.0版本质上是一款高现金价值的增额护理险，但与传统产品不同，它创新性地融入了“医疗账户”功能，把“医疗报销+储蓄增值+家庭共享”三合一，堪称全能保单，并且突破2.5%预定利率限制。

 

这种设计既满足了长期储蓄需求，又覆盖了日常医疗支出和养老护理风险，适合想“一份保单解决多件事”的群体。

 

明亚保险经纪公司高级合伙人，明亚名人堂三星金牌会员，连续多年达成寿险荣誉百万圆桌MDRT会员，每年凭借高保单件数和高继续率荣获IQA国际业务品质奖，连续多年营业部业绩和件数榜上有名。

原上市公司HR，现为全职保险人，从业第8个年头，累计服务超2000位客户，服务评级5满分。

明亚高级销售经理，北京高峰会会员，明亚沐心团队创始人，沐云研保社发起人。希望获得高性价比保险方案加微，或想成为沐心团队合伙人，欢迎随时来电，时时在线中。

 

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