忙完了上午的工作，听完了早会培训，我跟朋友接通电话后，她对我说的第一句话。

40+的年龄失业，乍听起来还是挺惊讶的，但也表示理解，没有多少人的工作能永恒不变，也不可能一个工作干到老。

我们不在一个城市，不然早就约饭约下午茶了，当时很想给她个安慰的抱抱。

我们相识快20年了，当初也是得益于她的介绍，我才能以新人小白的身份开启HR的工作，后来逐步积累经验在这个领域站稳脚跟。当时的公司办公环境不错，人际关系相处融洽，公司正准备上市，业务蒸蒸日上。我当初一度以为HR工作我能干到退休，没想到宝妈身份的转变改变了这一切，不得已做了2年全职宝妈，全身心带娃。后来为了兼顾照顾孩子和寻求事业上的平衡，我进入了保险行业，在明亚保险经纪公司转型成功，同时晋级为二胎宝妈。

我的这位处于失业中的朋友，这十几年间也曾经历过换工作乃至于换城市，本以为工作生活就这样平稳向前，没想到计划赶不上变化，我们不禁感慨，没有什么是永恒不变的，唯有在变化中寻求永恒。

在这个快速变迁的时代，没有哪个行业能保证永续经营，也没有所谓真正的“铁饭碗”概念了。可迁移的能力，才是真正的"铁饭碗"。

与朋友通话时，我们也回忆了曾经的美好，一路走来，都在探寻内心想要的安稳和安全感。还好，我们这些年没有只做重复性的工作，一直都在向上发展，积攒力量。

人生没有白走的路，每一步都算数，就像我曾经从事过HR的工作，后来转型来卖保险了，看似不搭边的两份工作，但其实过往的工作经验积累也助力我在保险行业转型成功。

所以我觉得每一次选择与经历，都有其独特的价值和意义，也都是收获，成为我最宝贵的财富。

我们不仅有持续学习的能力，还有重新出发的勇气，归零心态，才能应对不断的常态变化。

没有一劳永逸的工作，只有不断精进的能力。这种可迁移的能力（也可以理解为个人技能），就是跨行业可复用的能力，也是行走职场的最大底气。

资深保险经纪人王红敏，明亚从业8年，累计服务超1700位客户，服务评级5满分。

原上市公司HR，二宝妈，金融学专业，今日头条财经领域创作者，怀揣对于保险的热爱，励志前行，感恩明亚。

连续多年达成寿险最高荣誉百万圆桌MDRT会员，每年凭借高保单件数和高继续率荣获IQA国际业务品质奖，连续多年营业部业绩和件数榜上有名。

明亚高级销售经理，明亚沐心团队创始人，沐云研保社发起人。希望获得合适保险方案的可以V我，或想成为沐心团队合伙人，欢迎随时来撩，时时在线中。

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