“敢为巅峰 又启新程”明亚保险经纪2023-2024年度盛典于2024年3月26日-3月27日在北京饭店隆重举办。今年的年度盛典我们即将开启新的形式，分为“论坛”和“表彰”两个部分。

第一天的“论坛”中杨臣总、王鹏总将携一众管理人员，向大家汇报一年来的工作成果，并重点展现明亚在科技领域的发展与规划。

第二天的“表彰”现场，全国数百名精英将再次欢聚一堂，闪耀舞台，展现风采。

本次年度盛典在开国第一宴的举办地：北京饭店·金色大厅举办。

【金色大厅：1949年10月1日，新中国在这里举办了开国第一宴，600多位共和国开国元勋踏入这神圣的会场】

今年公司把这里作为年会主场地和晚宴地，意义非凡。现场齐聚近千名明亚精英内外勤的代表们，一起以专业敬行业。

现场布置为中式风格，全国的明亚精英们汇聚一堂，着最靓丽帅气的服装或者盛装出席活动现场，带着满满的能量，敢为巅峰，又启新程。

这里重点分享一下明亚总裁杨臣总和副总裁王鹏总的一些主要观点和数据：

首先说一下明亚2023年的总成绩单，2023年这一年确实很难，但明亚却交出了满意的答卷，各方面的数据都很不错。

2023年新单保费首破100亿，交出了108.12亿的好成绩。长险续期保费107.69亿元，年度总保费首破200亿元。年度理赔额高达7.71亿元。

个寿新单、医疗险新单、团财险新单均达成年度任务目标，且增长率为25%-26%。

再来说说明亚保险经纪从业人员情况，截止2023年度末，明亚在职人力2.8万余人，年净增6897人，创历史新高，年增长率为132%。

明亚保险经纪人的特点就是学历高，年轻化。本科及以上学历突破80%，平均年龄38周岁，80后是主力军。入职明亚具有同业背景的约为14%，非同业占比高达86%，人员结构女性占比78%。

明亚经纪人是高产能队伍，人才济济，持续秉承绩优文化：MDRT占比总人数的12.6%，COT（3倍MDRT）人力占比1.95%，TOT（6倍MDRT）人力占比0.57%。平均每8名经纪人中就会产生1名MDRT。

回首近十年，市场几起几落，明亚始终如一，市场低迷时，我们逆势增长；市场爆发时，我们同样爆发。2023年专业中介市场个寿标保275亿，明亚占比15%，已逐渐拉开身位。

年末人力从457人到28048人，增长了60倍，年复合增长率高达51%。

首年标保从4086万到411725万，增长100倍，年复合增长率高达59%。

自2004年明亚保险经纪成立至今，业绩和人力规模始终保持正增长。2023年数据喜人，业绩增长26%，收入增长41%，利润增长18%，在行业内遥遥领先。

明亚的20周年，也是形势最为严峻，最具挑战性的一年，核心是降低负债端成本，控制风险。人员的专业化程度和平台的数字化程度将成为核心竞争力。

未来已至，明亚将引进AI智能系统，寿险服务模式也将从产品推荐的1.0时代迈入综合保障规划的2.0时代，向着家庭风险管理和财富规划的3.0时代进发！

第二天的“表彰会”现场，全国近千名精英将再次欢聚一堂，闪耀舞台，展现风采。于9:30正式开始，开场舞表演之后，迎来了内勤外勤的表彰大会。

让我们不负韶华，心怀热爱，逐光而行，奔赴山海！

资深保险经纪人王红敏，明亚从业7年，累计服务超1500位客户，服务评级5满分。

原上市公司HR，二宝妈，金融学专业，今日头条财经领域创作者，怀揣对于保险的热爱，励志前行，感恩明亚。

连续多年达成寿险最高荣誉百万圆桌MDRT会员，每年凭借高保单件数和高继续率荣获IQA国际业务品质奖，连续多年营业部业绩和件数榜上有名。

明亚高级销售经理，明亚沐心团队创始人，沐云研保社发起人。希望获得合适保险方案的可以V我，或想成为沐心团队合伙人，欢迎随时来撩，时时在线中。

微信公众号：明亚王红敏工作室

手机微信：13701384860