加载中…在明亚保险经纪公司工作五年是什么体验？
(2023-04-27 19:43:32)
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大家好，我叫王红敏，是一名保险经纪人。
入职明亚保险经纪公司已经6年时间了。
上个月获得了公司授予的五年长期服务奖，因为公司统计员工的入职时间，是从新人培训期结束签署劳动合同时开始算起的，截止到2022年12月底，我入职明亚已经满5年啦。
在这五六年的时间里，我成长为一名专业的保险经纪人，累计服务近800位客户。
原来的我做着一份朝九晚五的工作，在一家IT上市公司做人力资源管理，主要负责社会保险、引进北京户口等福利性工作，稳定而又规律。在这里我完成了从结婚到生子，本以为我会一直工作到退休，没成想孩子的到来，使我不得不重新思考和定位我的工作及生活。
家里老人多有基础病，不能长时间帮忙带娃，休完产假的我也准备回去上班了，产假期间孩子是母乳喂养，没有太多带娃经验，也没有提前尝试混合奶粉喂养，导致我回公司上班期间，大宝不喝奶粉，不认奶瓶，纯靠米粉一勺一勺的喂，硬撑着等我回家。（导致我提前囤好的大罐奶粉，过期都被扔掉了）
那时候住的地方离公司比较远，有哺乳假，可以早点下班，避开北京的晚高峰，路上没那么堵。尽管我开车开的再快，到家也得四十分钟以后了。
就这样过了几个月身心俱疲的日子，使我不得不需要重新规划接下来的生活了。孩子需要好好喂养，也需要陪伴，纵然对工作的再多不舍，也抵不过孩子重要的婴儿时期。
就这样，31岁的我跟公司提了辞职，成为了一名全职宝妈。
在我看来，全职宝妈只是暂时性的工作，宝宝终会长大，我也会再次步入职场，只是不清楚路在何方，只能走一步看一步了。
在带宝宝期间，发现身边人都会给孩子配置保险，我也有此意识，但不清楚宝宝应该配置什么保险，如何配置。于是我就上网搜索相关的资讯，不经意间看到了明亚保险经纪公司这种模式，合作保险公司产品线丰富，客观中立，可以根据客户需求配置合适方案。
于是我就通过明亚配置了全家的保险，在保费预算范围内找到了高性价比产品。
就这样我与明亚结缘。
转眼间宝宝到了上幼儿园的年龄，我也需要重新回归职场。再次择业面临很大挑战，因为多了甜蜜的负担，所以在找工作时不得不考虑孩子这方面。而且自己的年龄在职场上也已经非常不占优势了。
那段时间挺迷茫的，重新做原来的HR工作，因为带孩子有了2年的职业生涯断层，自身优势性不大了；尝试换行业或职业，试错成本也非常高。
那时候微信使用已经非常普遍了，我在翻朋友圈时，看到曾经卖我保险的那位经纪人，在招募保险经纪人，比较吸引我的地方就是这份工作不需要坐班，时间自由，也比较适合宝妈。
于是我抱着试试看的想法联系了他，并邀请我去听了王鹏总讲的事业说明会。
我对保险行业还是非常认可的，而且非常喜欢保险经纪模式，众多丰富的产品选择，可以非常客观的向有需求保险的人群推荐合适的方案，而非我只能卖这一款产品，无论什么样的需求我都只能推荐这一款。
我唯一担心的就是万一我没客户怎么办？我卖不出去保险怎么办？
我的保险经纪人也就是我现在的引荐人告诉我说，现在卖保险不像以前陌生拜访那样子去推销了，也不用风吹日晒的天天出去跑客户。我们可以通过互联网平台展业，建立自己的影响力，找陌生客户去成交保险。
其实我的性格是非常内向的，而且我的交际圈子也比较小，我也很怕一开始卖保险让我去找身边的亲戚朋友前同事去推销，我可能也拉不下脸来。
我大学毕业后为了锻炼自己，曾经做过一段时间的销售，当初就是陌生拜访扫楼的模式，只要进写字楼保安不驱赶，我就会坐电梯到顶楼，然后一家公司一家公司的去敲门推销，直到一楼。记得我第一次做陌拜时，在人家公司门口徘徊了半个小时都不敢迈进去。陌拜虽然锻炼人，但也很考验人，能够持久坚持下去也是非常难的。
而且时隔十年，陌拜这种模式已经不适用于当下社会了。以自己的社交圈，卖保险也比较困难，所以听到说互联网展业也能卖保险时，出于好奇，我真的想尝试一下。
明亚公司前期还会给保险新人提供非常完善的培训机制，2周的入职新人班（现在的新人培训班为线下3天+线上80个课时），从早晨9点到下午5点全天的培训，知识量满满，最后还有一个考试+通关的形式。然后进入到三个月的衔接培训阶段，实操性非常强。
回想起来，当初的选择多么正确与幸运，33岁那年果断转型，找到了职业的最佳赛道，可以兼顾家庭和工作的明亚保险经纪，后来才知道明亚在市场上的TOP地位。同时也找到了适合自己的展业方式，对于性格内向、善于研究、认真负责的我来说，无疑是最佳的选择和状态了。
在明亚成长的这些年里，我又生了二胎，这次带娃有经验了很多，而且生娃也没有影响我业绩的逐步提升、晋升销售经理，达成MDRT荣誉等。也是在这样自由人性化的明亚，才让我有了生二胎的勇气。
所以也想对即将二次择业，或者想做一份副业的朋友们说，明亚是值得选择的，友爱开放自由的环境、专业性极强的理论体系、行业内的清流以及适合多数小白的互联网展业方法，明亚就是极佳的生存土壤，明亚是一个让普通人也能闪闪发光的地方。
按照引荐人教我的互联网线上展业方法，建立了自己的影响力，带来了持续不断的客户源，在新人培训三个月期间，获得了业绩第二名的好成绩（非常清楚的记得当期新人班一共164人）。
并且此后一直保持高级经纪人职级，随着业绩逐步提升，做到了高级合伙人职级，销售经理，拥有了几十人的团队规模。获得了IQA国际业务品质奖（对于保单件数和继续率达标的奖励）、多年MDRT（保费规模达标，行业内至高荣誉）、明亚名人堂三星金牌会员（明亚对于持续经纪人以及业绩突出的持续保持奖励）。
（参加表彰会及总公司、分公司的年会）
也许当初入职明亚是走投无路的选择，但更多是对未来工作和生活的美好期待与憧憬，希望通过不一样的赛道展示同样优秀自律的我。其实我来卖保险也是经过深思熟虑后的选择，而非一时冲动。怀着空杯心态去学习、感恩每一位启蒙老师。对待工作全力以赴，学习专业知识毫不马虎，真诚对待每一位信任我的客户，点点滴滴见证成长。
明亚非常自由，给与每个人自由生长的发展空间，舞台足够大。来卖保险其实跟创业类似，但保险创业不需要你投入很多的金钱成本，付出足够多的时间和精力就好，用时间见证成果，真诚服务好每一位客户。
我是真把保险作为长期事业来做的，虽然没有优秀的起点和背景，只要每天进步一点点，努力耕耘终得收获，宝剑锋从磨砺出，也期待着下一个五年！（到时候十年服务奖会不会变成金牌，哈哈好期待）
如果你也对保险经纪人感兴趣，追求足够自由，又能坚持足够自律，想成为保险经纪人，欢迎联系我，一起聊一聊。
（营业部年会的部分到场人员，欢迎加入我们！）
我是明亚资深保险经纪人王红敏
明亚沐心团队创始人，沐云研保社发起人
寿险百万圆桌MDRT会员，明亚名人堂三星金牌会员
微信公众号：明亚王红敏工作室
微信手机：13701384860
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