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2022年第四季度明亚北京分公司新人入职分析报告

(2023-01-29 14:14:12)
标签:

保险经纪人

明亚王红敏

明亚北京

2022年第四季度明亚北京分公司新人入职分析报告

明亚保险经纪北京分公司位于北京市朝阳区泛利大厦,每个月都会安排入职新人班,提供给新人完善的培训机制。

对于2022年10月-2022年12月入职的新人进行统计,我们分别从性别、年龄、有无保险销售经验、学历、毕业院校、过往职业经历以及过往单位类别等维度分析四季度入职新人的构成。


性别构成:

女性占比74%,男性占比26%
2022年第四季度明亚北京分公司新人入职分析报告



年龄构成:

60后:1%
70后:9%
80后:52%
90后:37%
00后:1%
2022年第四季度明亚北京分公司新人入职分析报告



有无保险从业经历:

有从业经验仅占比7%,无保险从业经历占比93%
2022年第四季度明亚北京分公司新人入职分析报告



学历构成:

大专学历:18%
本科学历:57%
硕士及以上学历:25%
2022年第四季度明亚北京分公司新人入职分析报告



毕业院校:

境内普通院校:57%
985/211院校:36%
境外普通院校:5%
境外知名院校:2%
2022年第四季度明亚北京分公司新人入职分析报告



过往工作经历:

公司职员:51%
企业中高层管理人员:15%
IT工程师及相关职业人员:11%
银行/证券/投资,保险精算,核保核赔等金融相关职业人员:5%
公务员/教师/律师,公检法人员,科研/新闻媒体工作者:2%
医护人员:1%
自由职业者或其他:15%
2022年第四季度明亚北京分公司新人入职分析报告



入职明亚有年龄和学历要求,为25-50周岁,大专及以上学历。对于有无销售工作经验无要求。

作为明亚北京分公司的保险经纪人,岗前培训需要完成新人班课程,紧接着是衔接培训。入职后参加每周一三五的晨会,这是一个非常好的学习时间和学习机会,可以聆听不同优秀人士的可传承与复制的经验。

在公司除了学习合作保险公司的各类产品,包括重大疾病保险、寿险、意外险、医疗险、养老险、年金险等,还需要学习保障规划的相关知识,发挥专业优势,为客户制定合理的家庭保障方案。同时提供售前售中售后服务,深耕此行业。并且自身要做好短期展业计划和长期职业生涯规划。

明亚提供给我们无限广阔的平台,在这里,我们可以用心做好互联网展业,线上自媒体的经营,建立被动获客体系,还可以发展自己的团队,可全国招募团队成员,有明亚分支机构的地方都可以办理入职手续。只要你认可保险理念,有较强学习能力和沟通能力,都可以入行。

明亚公司不打鸡血不画大饼,接受兼职入行,我们有完善培训体系,只要你爱学习,都能选择适合自己的学习内容,提高专业技能,有一对一新人辅导,让你迅速成长。

工作时间为周一至周五,双休、法定节假日均休息,无需坐班,弹性工作时间,可更好的兼顾家庭和生活,实现带娃两不误。

每周一三五的早晨9点有早会培训,其中周五为全国大早会,可以学习不同优秀同仁的经验分享。人性化管理模式,还可线上学习、远程办公、居家办公。

明亚保险经纪人无疑是2023年最适合用心经营的一份事业。接受挑战,成就自我!


我是明亚资深保险经纪人王红敏
明亚沐心团队创始人,沐云研保社发起人
寿险百万圆桌MDRT会员,明亚名人堂三星金牌会员
微信公众号:明亚王红敏工作室
微信手机:13701384860
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