加载中…我眼中的明亚，一张合影照引发的感慨
(2022-09-04 10:39:05)
标签：
明亚北京明亚保险明亚经纪人杂谈 |
8月31日，明亚保险经纪与泰康人寿在江苏苏州的静思园开元大酒店联合举办“总总合作启动会”，明亚的副总裁和泰康人寿综合开拓部的总经理及相关领导共同参会。
其实明亚和泰康的合作由来已久，最早始于2008年，只不过之前建立的是分对分的合作模式。这次双方即将重启总对总合作，在所有重叠机构全面开展线下业务，强强联合，为深化高客合作打下重要的基础。明亚高素质团队契合泰康定位高客的发展战略，深化合作。
明亚官方的公众号也有宣传，并且在公众号封面配图了一张大合影。嗯，就是这张大合影，引来明亚人在朋友圈疯狂转载。
公众号封面图↓
再来放大给你们看看，整装的泰康，散装的明亚↓
明亚人是如此特别的存在，友爱开放的风格，自由无拘无束的状态。
记得第一次来明亚保险经纪北京分公司，是来参加公司的事业说明会，想进一步了解这个行业这个公司到底怎么样？虽然之前是明亚的客户，对于明亚的模式和保险产品略为了解一些，但对于自己职业的转型，还是要慎重一些，毕竟选择大于努力。
我对于保险行业的认知，还停留在以往的印象中，就觉得大家的穿衣风格不是白衬衫就是黑色衣服正式套装的。一想到自己打算踏入这个行业，就要穿非常正式的衣服来上班，不免有些担心。
不过后来证明我的担心非常多余，公司大多数人衣着还是蛮休闲的，偶尔也会有人穿正式的衣服想必是要去见客户或者有培训会参加的。在公司上班穿着得体就好，大家都是很忙碌的状态，办公室多数时候非常安静，也不需要每天喊口号打鸡血画大饼，也不必每天强制性的出勤打卡，大家都很务实的在做自己的事情。
所以至今我都很庆幸选对了平台，状态很ok，把保险经纪人这份职业长期经营下去。
在9月2日的每个月一次的Family
day上，依旧是明亚大家长杨臣总带来大事回顾，并且说了一段非常走心的结束语：
我们不倡导大家高强度工作，本来保险就很强调健康，结果你因为没日没夜工作，把健康搞没了。那点保险理赔款还不够平复你心情的。
很多保险公司和经纪同行来调研，想了解在疫情的行业颓势下，你们为什么能逆势增长？我们其实没有什么，就那几点。
孩子都上学了，天气也凉爽了，工作状态该回来了。今天就说到这里。
看到这里，是不是很疑惑，竟然还有呼吁员工重视健康，不鼓励加班的领导。。。之前也有很多人讨论“明亚现象”，也没有什么广告宣传，一家非常低调的公司，为什么能吸引那么多人才的加入？我想明亚大家长的话，也帮大家解开了疑惑，是的，这就是明亚独立的企业文化和人文关怀。
我们的展业时间非常自由，出勤模式也非常人性化，可以去公司听早会，如果担心通勤时间过长或者突发的疫情影响，还可以居家办公，在家听线上早会。非常人性化的管理，方便经纪人展业。
这么自由没有约束的管理机制，竟然公司业绩丝毫不受影响，还会逆势上涨？是的，我们经纪人时间足够自由，但我们也足够自律。虽然不去公司出勤，但工作时间和工作效率丝毫没有打折扣，甚至于超过朝九晚五上班族的工作时间。晚上安排好孩子，爬起来听培训课程、学习保险产品、给客户做计划书的比比皆是。甚至于周末拜访客户，加班加点赶工作的经纪人一大把。
我们可以自由决定今天在哪里办公，在哪里展业，没有人监督和督促，依旧可以做的很好，因为这份工作不是做给别人看的，而是给自己做的。
最后，明亚人的画像、明亚人的价值观送给你们！
我是明亚资深保险经纪人王红敏
明亚沐心团队创始人，沐云研保社发起人
寿险百万圆桌MDRT会员，明亚名人堂三星金牌会员
微信公众号：明亚王红敏工作室
微信手机：13701384860
喜欢
0
赠金笔