金方街道党工委坚持以党建为引领，聚焦网格化管理，发挥核心作用，狠抓工作落实，常态长效推进网格化治理重心下移、力量下沉，不断提升基层治理精细化水平，着力探索精准、简约、高效的党建引领网格化基层治理新路径。

一是强化党组织建设。金方街道党工委把网格化服务管理与基层党建工作深度融合，将党建工作纳入“一张网”，做到党的领导全覆盖，全面建立了村（社区）党支部、网格党小组、党员联系户的组织体系，使“党员进网格、网格员进组织”，充分发挥党组织在网格化管理中的领导核心作用。二是推进多网合一。金方街道党工委着力打造党建、综治、司法、社保等多部门的管理网格整合，优化为一个综合网格，实现网格“多网合一”，构建以村（社区）为主体、以网格（支部）为单元、以网格长为统领、以部门党组织为支撑的治理体系，将基层治理所有要素入网、所有事务进网，网格内的“人、地、物、事”全部纳入网格管理，实现从“资源分散”转变为“全网统一”。

一是构建“标配”队伍。组建“社区网格长+小组网格员+网格志愿者”的标配网格队伍，选优配强兼职网格员、网格志愿者，进一步强化党员在网格工作中的作用发挥。每个网格采用“网格长+网格员+网格辅导员”的模式配备网格工作力量，统筹网格内各项工作，打造共建共治共享的社会治理格局。二是创新“一网格一支部”做法，划分基础网格110个、设置党小组164个，配齐配强网格长164名、网格员284名，将网格管理延伸到“家门口”。充分发挥中心户带动作用，依托社区“大党委”，实行“1+1+N”模式，即1个单位党组织+1个网格员+N个党员干部，128家社区“大党委”单位800余名党员干部职工，参与到基层治理、美化环境、走访慰问等工作中，构建起党群干群“连心桥”。

一是增强基层治理“轴心功能”。以村（社区）为轴心，构建组织联建、阵地联营、活动联搞、培训联培和共同协商、共同服务、共同治理、共同发展的“四联四共”工作模式，与共驻共建单位签订共建协议、建立供需清单、实行双向考核，推动融合发展。深化村（社区）党委（总支）-村（社区）党组织-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户“五级架构”，建立微网格128个，762个楼栋长。微网格创建以来，收集大小问题50多件，解决消防安全隐患、环境卫生、占道经营、邻里纠纷等问题40余件。二是构筑“一网统管”模式。以综治网格为主，将职能部门在基层设置的多个网格整合为一个综合性网格，依托村（社区）合理划分基本网格单元。按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”的原则，把每一名党员都纳入网格党支部管理，推动网格支部建设和党建工作力量全覆盖，把党建、社会治安、信访维稳、交通安全、应急管理等10余项社会治理相关事项纳入网格，由党组织统筹协调、推动落实，实现“上面千条线、基层一张网”。

来源：安宁金方