通过这段时间的专业发展学习，我们不仅学到了丰富的知识，还进一步提高了业务素质，下面我从以下几个方面谈谈我对本阶段学习的心得：

     一、专业化发展全面为我们讲述了教师专业化发展的相关知识，共分几个章节。包含了《教师的职业道德与人格魅力》、《教师的职业意识与人文素养》、《教师的成长策略与教师生涯规划》、《教师怎样做教育研究》等章节 。通过任课老师的精彩教导，我们不断认识了相关的理论知识：一是重新认识教师的角色；二是初步理解了教师专业化理念与实践的相互联系；三是教师专业发展的有关规律；四是如何规划教师自身的成长生涯；五是反思—从自己的教学的得与之中找原因，总结经验与教训；六是合作-----向同事学习；七是教学相长---与学生共同发展；八是如何做好教师的教育教学研究；九是新课程与教师专业发展；十是教师评价。从这些资料中让我对教师专业化有了全面的了解。

二、通过学习使我了解了教师专业化发展的理念与内容。教师专业发展的理念主要包含如下几个方面：1、教师专业发展首先强调教师是潜力无穷、持续发展的个体；2、教师的专业发展要求把教师视为“专业人员”；3、教师的专业发展要求教师成为学习者、研究者和合作者；4教师的专业发展要求教师发展的自主性。

教师专业发展的内容包括:1、专业理念；2、专业知识；3、专业能力；4、专业态度与动机。

三、通过学习让我更进一步地了解了教师的职业倦怠现象、形成根源及缓解对策。通过这次的学习我知道了什么叫教师的职业倦怠，也知道了教师的职业倦怠的表现有：1、长期的情绪上的倦怠感。2、人格的解体。3、较低的成就感。

同时知道了教师职业倦怠的影响有：1、个体方面；2、教学方面；3、社会方面。

了解了教师职业倦怠的根源包括：1、社会方面的根源；2、组织方面的根源;3、个人背景方面的根源；4、学生与教学情境。

了解了一些缓解教师职业倦怠的对策 ：1、以教师发展阶段论透视教师职业倦怠，给处于倦怠期的教师以支援与协助。2、加强学校文化建设，建立良性支援机制。3、建立社会支持网络，对教师职业持合理期望。4、引导教师正确认识职业倦怠，并通过心理疗法缓解压力。尤其我想要讲的是学校的领导层应该正确认识并及时采取相应措施来对待本校的教师职业倦怠现象，使学校的各项工作得以正常有序地开展。

     四、通过学习，我明白了教师的专业化发展的几个有效途径，并结合自己在乡镇中学所任教的实际情况，不断从自己的反思中去进行提高；多与同事合作，从合作中得到自身素质的提高；在与学生的交流与学习中去得到提高。