长葛市采取实践锻炼、入职培训和关心关爱等措施，帮助新入职公务员系好“第一粒扣子”，助力新入职公务员成长成才。

搭建锻炼平台。将新入职公务员安排到改革发展任务重矛盾多的吃劲岗位摔打磨炼，压担子、交任务，帮助新入职公务员增强“八项本领”、提高“七种能力”。派其到项目建设、乡村振兴、社会治理、文明城市创建等市委市政府中心工作一线跟班学习，突出实践锻炼，提升工作能力。

抓好教育培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首课、主课、必修课，采取研讨交流、支部学习、读书分享等方式，跟进学习习近平总书记重要论述和重要指示批示精神，帮助新入职公务员加强党性修养，筑牢理想信念。同时，引导新入职公务员树立终身学习的理念，鼓励他们在业余时间主动学习业务知识、法律法规和技能技巧，及时“充电补能”。

强化关爱措施。坚持把新入职公务员纳入年轻干部队伍建设总体规划中，对政治素质好、工作表现突出、经受扎实历练的公务员，“两优一先”等评优表彰适当倾斜，并优先考虑提拔使用和晋升职级。加大新入职公务员关心关爱力度，认真落实各项保障措施，协调相关部门及时落实编制、工资、津贴补贴等，跟进了解新入职公务员思想、工作、生活等方面情况，传递组织关爱、助力成长成才。