创新是第一动力，人才则是第一资源。引才聚才是实现将人才优势转化为创新优势的前提，也是推动经济社会高质量发展的重要举措。习近平总书记强调要“为党育人、为国育才”。作为“人才之家”，组织部门要结合工作实际，统筹谋划人才工作，向建设人才强国聚焦，打造爱才、育才、引才、用才全链条，为经济社会高质量发展注入强劲动能。

要建立健全人才发展体制机制，在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，以灵活的引才机制和精准的引才政策营造有利于人才成长发展的良好环境，让各类人才的创造活力竞相迸发，给“千里马”一片奔腾的沃野。

要知人善任，用得其所。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，全面了解人才政治素质、知识水平、思维方式和性格特征，树立以德为先的人才观。全面了解事业发展需求，量体裁衣，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，实现人岗相适。

要专心引才，下好“关键棋”，助力人才“引得进”，心态要开放、需求要精准、方式要灵活。要放心用才，下好“指导棋”，促进人才“用得好”，搭建用人平台、拓宽发展空间、创新分配模式。要真心爱才，下好“长远棋”，确保人才“留得住”，递好“橄榄枝”、栽好“梧桐树”、筑好“温馨巢”、建好“护林队”。