长葛市紧盯“高素质专业化”要求，建立“干部学历提升+专业能力提升”互补互促体系，为长葛市发展提供坚实的干部人才支撑。

干部学历提升工程提质。将全日制大学本科提高为转任的基本学历底线，落实调任科级领导全日制硕士研究生或双一流大学全日制本科的要求，树立学历能力并重的导向，倒逼年轻公务员提质增能。建立学历提升计划，鼓励在职自学，对于完成与行业系统密切相关的学历、在职学位教育的，完成三级提升。鼓励领导干部带头学。

专业化能力提升工程增能。创新一项制度，鼓励以考促干。建立公务员专业技术人员信息台账，择优纳入人才库，作为干部选任的重要参考。突出政治素养、职业道德、业务能力三个重点，通过创新活动机制、建立成长档案、开展星级评定三项举措，探索打造公务员成长“全链条管理体系”。注重政治立魂，聚合本土优势，高质量打造“三线精神”党性教育基地；全面实施“铸魂工程”，注重专业提质。