2018-2019年广州工伤六级伤残赔偿标准

　　本文由广东广州工伤律师杨浩(电话、微信：13535015267)团队原创，法条可以直接点击查询：2018年广东（广州）工伤六级伤残约赔偿40至50万元（不含医药费，以工资6000元计算）。已购买社保的由社保基金支付费用，单位需支付停工留薪期工资、护理费，一次性伤残就业补助金。未购买社保全部由单位支付。

       一、医疗费用：

　　根据医院发票计算。

　　法律依据：《工伤保险条例》第十七条　单位未在1个月内申请工伤，申请之日前的医药费用由用人单位承担---杨浩律师批注：已购买社保的单位应当及时申报工伤。单位未在1月内申请，劳动者可以在事故发生日起1年内申请。

       二、一次性伤残补助金：

　　计算方法：本人工资×16个月

　　法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条-----杨浩律师批注:若劳动者工资低于广州在岗职工平均工资的60%则按60%计算，即8218元×60%

       三、一次性工伤医疗补助金：

　　计算方法：本人工资×8个月

　　法律依据：《广东省工伤保险条例》 第三十三条

       四、一次性伤残就业补助金：

　　计算方法：本人工资×40个月（单位支付）

　　法律依据：《广东省工伤保险条例》 第三十三条------杨浩律师批注：三、四两项赔偿须提出解除劳动合同。以上三项“本人工资”，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。若低于广州市上年度平均工资的60%，按照60%计算，超过平均工资300%的，按300%计算。广州市上年度平均工资为8218元，每年6月中旬将第一时间更新数据。

       五、伤残津贴：

　　计算方法：本人工资×60%（单位支付）

　　法律依据：《广东省工伤保险条例》 第三十二条------杨浩律师批注：难以安排工作的，才由用人单位缴纳社保并发给伤残津贴，按月支付，支付到男60岁、女50岁退休止，与一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不能同时享受。一般都能安排工作，不建议选择）

       六、停工留薪期工资：

　　计算方法：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间（单位支付）

　　法律依据：《广东省工伤保险条例》 第二十六条-----杨浩律师批注：停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。

       七、住院护理费：

　　计算方法：80元×住院天数(单位支付)

　　法律依据：《广东省工伤保险条例》 第二十六条    工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

       八、住院伙食补助费：

　　计算方法：70元×住院天数

　　法律依据：《广东省工伤保险条例》第二十五条。按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。

       九、劳动能力伤残鉴定费：

　　计算方法：凭发票计算。律师批注：一般为390元。劳动能力鉴定在治疗终结后两个月左右为宜。

       十、交通费：

　　计算方法：在统筹地区以内就医的一般不支持交通费；在统筹地区以外就医的凭发票计算。

       十一、辅助器具费：

 计算方法：凭发票。参照医疗、康复机构意见，由劳动能力鉴定委员会确认。---律师批注：可由专门机构出具评估报告。

       法律依据：《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

       总结：本文由广州工伤律师杨浩(盈科广州律师事务所律师，国家心理咨询师，电话、微信：13535015267)团队花大量时间精力总结原创，如转载请注明出处。广东地区均适用此赔偿标准，更改当地平均工资即可。工伤案件法条较多，操作复杂，涉及较多专业知识，例如安全事故及职业病工伤如何主张精神损害赔偿？单位未按实际工资缴纳社保，工伤保险待遇差额部分能否主张？单位未购买社保，执行困难是否有其他最佳方案？等等，自行处理和专业律师处理可能差距较大，建议聘请专业律师处理。如有不明白的，咨询请直接短信或微信留言详述经过，问题列明，事情多，闲时回复，首次咨询免费。