2018年广州工伤十级伤残赔偿标准

　　本文由广东广州工伤律师杨浩(电话：13535015267)团队原创，法条可以直接点击查询：2018年广东（广州）工伤十级伤残约赔偿9至13万元（不含医药费，以工资6000元计算）。已购买社保的由社保基金支付费用，单位需支付停工留薪期工资、护理费，一次性伤残就业补助金。未购买社保全部由单位支付。

       一、医疗费用：

　　根据医院发票计算。根据经验，十级工伤在1万元左右。

　　法律依据：《工伤保险条例》第十七条　单位未在1个月内申请工伤，申请之日前的医药费用由用人单位承担---杨浩律师批注：已购买社保的单位应当及时申报工伤。单位未在1月内申请，劳动者可以在事故发生日起1年内申请。

       二、一次性伤残补助金：

　　计算方法：本人工资×7个月

　　法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条-----杨浩律师批注:若劳动者工资低于广州在岗职工平均工资的60%则按60%计算，即8218元×60%

       三、一次性工伤医疗补助金：

　　计算方法：本人工资×1个月

　　法律依据：《广东省工伤保险条例》 第三十四条

       四、一次性伤残就业补助金：

　　计算方法：本人工资×4个月（单位支付）

　　法律依据：《广东省工伤保险条例》 第三十四条------杨浩律师批注：三、四两项赔偿须提出解除劳动合同。以上三项本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。低于广州市上年度平均工资的60%，按照60%计算，超过平均工资300%的，按300%计算。

       五、停工留薪期工资：

　　计算方法：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间（单位支付）

　　法律依据：《广东省工伤保险条例》 第二十六条-----杨浩律师批注：停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。十级工伤通常为3-6个月。

       六、住院护理费：

　　计算方法：80元×住院天数(单位支付)

　　法律依据：《广东省工伤保险条例》 第二十六条    工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

       七、住院伙食补助费：

　　计算方法：70元×住院天数

　　法律依据：《广东省工伤保险条例》第二十五条。

       八、劳动能力伤残鉴定费：

　　计算方法：凭发票计算。律师批注：一般为390元。劳动能力鉴定在治疗终结后两个月左右为宜。

       九、交通费：

　　计算方法：在统筹地区以内就医的一般不支持交通费;在统筹地区以外就医的凭发票计算。

       十、辅助器具费：

 计算方法：凭发票。参照医疗、康复机构意见，由劳动能力鉴定委员会确认。---律师批注：可由专门机构出具评估报告。

       法律依据：《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

       总结：本文由广州工伤律师杨浩(盈科广州律师事务所律师，国家心理咨询师，电话、微信：13535015267)团队花大量时间精力总结原创，如转载请注明出处。广东地区均适用此赔偿标准，更改当地平均工资即可。仲裁需准备工伤认定书、劳动能力等级鉴定书、企业基本信息、工资流水、劳动合同、社保明细、病例、出院小结、医药费发票、交通费发票、鉴定费发票、辅助器具鉴定报告等。请保留好证据材料，按照上述计算方式及法律依据寻求最大化赔偿。如有不明白的，咨询请直接短信或微信留言详述经过，问题列明，事情多，闲时回复，首次咨询免费。