本文由安徽合肥工伤律师杨浩（电话、微信：18326118806）原创，法条可以直接点击查询：2018年安徽（合肥）工伤死亡约赔偿76至120万元（不含抢救费）。已购买社保的由社保基金支付费用，未购买社保全部由单位支付。

一、一次性工亡补助金：

计算方法：36396元×20=727920元 

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 　----律师批注：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2017年度全国城镇居民人均可支配收入为36396元，相比较2017全国城镇居民人均可支配收入33616元，增长了2780元。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属不可以享受一次性工亡补助金。因此，一级至四级职工医疗期较长的，务必申请延长停工留薪期。

另提别注意在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的也属于工亡。

二、丧葬补助金：

计算方法：5921×6个月

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条，最新数据更新于2017年9月1日

 三、供养亲属抚恤金：

 计算方法：本人工资×百分比，按月领取。
      

 法律依据：《工伤保险条例》第三十九条    职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。----律师批注：供养亲属须无劳动能力，每月领取最高不得超过生前工资。

四、一次性领取供养亲属抚恤金：（针对未买社保人员与第三项不能共存）

计算方法：本人工资×月数×待遇率（配偶40%，其他30%，最多150个月本人工资）

法律依据：《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》第五条  未参加工伤保险的进城务工人员因工死亡，其符合供养条件的供养亲属或法定监护人，可选择一次性领取供养亲属抚恤金。领取标准以供养亲属的年龄、待遇率()及工亡进城务工人员本人月平均工资为基数核定。具体标准为：

（一）供养亲属未满18周岁的，领取期限按实际年龄到年满18周岁为止；

（二）供养亲属年龄在18周岁以上至35周岁以下的，领取期限为200个月；供养亲属年龄在35周岁（含35周岁）以上至70周岁的，年龄每增加1岁，待遇减少4个月。

（三）供养亲属年龄在70周岁（含70周岁）以上的，领取期限为60个月。

供养亲属有数人的，一次性领取供养亲属抚恤金之和不超过工亡进城务工人员生前150个月的本人工资。   

总结：本文由安徽合肥律师杨浩（安徽事茂律师事务所律师，国家心理咨询师，电话、微信：18326118806）花大量时间精力总结原创，如转载请注明出处。安徽地区均适用此赔偿标准，更改当地平均工资即可，其他等级工伤及交通事故赔偿在底部“博文推荐”中查询。如有不明白的，咨询请直接短信或微信留言详述经过，问题列明，事情多，闲时回复。

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