我是好讲师大赛备赛指南(三):如何设计培训比赛的互动?

标签:
广东省企业培训研究会我是好讲师全国大赛 |
分类: 我是好讲师 |
一少,是指少用开放式的提问。比赛只有十分钟,每一个互动都必须精心设计。开放式提问有一个缺点,就是答案可能会五花八门,没有你想要的答案,最终你不一定能收得回来,还有可能会超时。有一年比赛,有个选手讲成功经理人的五个习惯。他一上讲台,就问大家:“各位,什么是成功?”马上有学员回答说:成功就是有房有车有藩狗!也有学员回答:存款八位数!还有学员回答:财务自由环球游,孩子老婆在家守!回答完全和成功经理人不靠边。选手一下子不知道怎么办,不断地引导,效果一直不好,最后超时了,课堂呈现效果非常不好。
互动不仅仅是提问,还有其它方式
提问只是互动的一个方法。在教学活动中,互动的方法非常多,比如说,案例分析、小组讨论、学员演练、角色扮演、游戏体验、反馈点评等等,但是整个比赛过程只有十分钟,而有些互动方法所耗的时间会比较长,并不适合在比赛中运用。那么,针对十分钟的比赛,建议可采用的互动方法有,明知故问、掌声鼓励、二项选一,顺势追问等,只需耗时十秒左右。还有演练操作、游戏体验,观看视频,点评反馈等,也只需花十到三十秒左右。采用多种互动方法穿插在整个课程中,可以让课堂更加生动有趣。
回想我当年的比赛课程,就是采用了角色扮演的方式,特别是配合我做角色扮演的那个老师,特别幽默风趣,一句“老婆,我对灯发誓!“把全场逗得哈哈大笑,为我的课程增色不少。
不要为了互动而互动
互动次数的设定也要根据内容来考虑,不能为了互动而互动。总体来说,十分钟的课程,大的互动一个就差不多了,小的互动可以安排三五个。课程导入可以用提问、视频、角色扮演或者小游戏等互动方式展开,课程内容的展示,可以采用讲师操作示范、视频、游戏体验等方式。课堂效果检验环节,可以用判断题、连线题、填空题、提问等方式来进行,这些都是很好用的互动方式。咱们企培研有一位老师,他是讲公文写作的。课堂结束时,他向全场展示了一个绝技,就是双手抛三个球,那个速度呀,看得大家眼花缭乱。然后他问大家,说我抛球是天赋异能还是熟能生巧?学员们都异口同声回答:“熟能生巧“!他说,对!写作也像抛球一样,只要多写多练,就能熟能生巧,妙笔生花。讲到这里,学员们都忍不住鼓起掌来。大家看,课程最后,一个抛球,就把整个课程推向了高潮。
面对赛场上的意外,也有小技巧
赛场如战场,经常会有意外发生。如何面对这些意外呢?我给大家讲几个常见的场景。如果你提出的问题,学员冷场了,你可以自问自答。如果学员没什么精神,有些昏昏欲睡,你可以讲一些精彩的案例,放一些视频,做一些活动。当然,前提是这些互动是你提前设计好的。所以建议各位老师在备赛的时候加入一些案例和小活动,增强课程的趣味性。如果有学员在下面窃窃私语,你可以适当走动,在私聊不断的观众面前停留一小会。毕竟,讲师走动也是互动的一种方式。
每一个普通的改变,都将改变普通。希望参加2022年“我是好讲师”大赛的选手们,都能够淬炼自己,精进自我!
欢迎大家持续关注我们的栏目。下周小编将为大家带来我是好讲师大赛的备赛指南,继续带您精进培训技巧,以赛促学,在2022年好讲师大赛中斩获佳绩。
2022年“我是好讲师”大赛火热报名中,感谢的老师可与工作人员联系。
作者简介
胡佩花
广东省企业培训研究会理事
“我是好讲师”全国总决赛、梦想导师
2017年“我是好讲师”大赛全国总决赛百强讲师
崔高铖
广东省企业培训研究会理事
2021年”我是好讲师“全国十强指导老师
2020年”我是好讲师“大赛全国总决赛十强
扫一扫添加方老师微信
电话:18620151609
广东省企业培训研究会
聚天下才智,助企业腾飞
成为培训行业健康发展的优质服务平台