83岁的空巢独居老人杨大爷，是大邑县青霞街道农民，患有严重的气管炎，生活不能自理。今年3月，他来到大邑县亲乐居康养中心，发现这里老人过得开心：唱歌跳舞，读书绘画，天天健身操，分享人生。这里环境吸引了他。于是，他立即与外地打工的儿子沟通，决定住进亲乐居康养中心。儿子在外地打工很忙，同意父亲的选择。才住进中心两个多月，杨大爷不想走了，决定在这里养老。他说，这里有人陪伴，生活不孤独，心情很舒畅。
6日11日上午，我们融媒中心一行三人，来大邑亲乐居康养中心（基地）调研时，杨大爷向我们分享他在这里经历。
这是一个什么样的康养基地呢？四川龙腾集团亲乐居康养中心运营总经理陈小丽，带我们参观了康养中心。当我们走进这里，其乐融融。在这里安享晚年的老人们，有的正在健身房健身，有的座在一起拉家常，有的在练书法。陈小丽说，四川龙腾集团打造了两个基地，一个在广安邻水县黄桷树公园旁，一个在大邑县城的青霞街道。邻水基地已有3年了，这里今年三月刚启动。
“这里吃的、住的、娱乐的都很好，住在这里就像掉进了‘福窩’，护工把我們当亲人，我们也把他們当成自家儿女。”83岁的白玉芳老人很有感慨，刚刚测完血压体温的她补充説：“我和老伴早就把这里当成了家。”
原来，白大娘的老伴90多岁了，是退休老干部，过去参加过朝鲜战场，退休前是教育局局长，近几年患有老年痴呆，出门回不了家，大小便随意拉，吃东西也困难。今年3月入住亲乐居康养中心后，这里按照老人目前身体状况，进行定制服务，加上情感关怀。如今，老人能吃东西了，痴呆也有明显好转。白大娘见证这里质量，现已把这儿当成了自家。
陈小丽说，为了使这里老人过得开心，公司推出了“孝心银行”和“时间银行”。在“孝心银行”这方面，倡导儿女和职工对老人们的关心。90多岁老人贾大爷，入住后，一直说儿女不孝，又担心过去对他贴心的保母失业，情绪低落，心里很沮丧。对此，公司职工对其进行心理梳导，生活上给予照顾，结果，大爷的心态变阳光了。集团公司的内部刊物刊载了贾大爷的事迹后，贾大爷很是开心，如今，他还主动去开导其他老人。
说到“时间银行”，陈小丽讲述了它的重要性。主要是鼓励老人们要“动”起来，如扫地，讲课，助厨，助困，等等，每做一件事，就有积分，累到一定数量，就可兑换物品。有位大妈，为了多得积分，她每天抢着干活，最多的一天拿到20多分，她说，生命在于运动，多做事小生病，又有积分奖励，多好呢！
陈小丽讲述到这里工作人员必须要有“五心”：爱心，孝心，敬心，诚心，用心。有一次，有位失态的大妈硬说一位护工偷她的钱，把这位员工骂的像狗一样。后来，在床单下面找到了，因这护工顶了几句，公司按《员工手守》被处罚现金200元，还公开承认自己错误。公司每天上班禁止使用手机，发现一次，处罚一次。同时，对经常提出合理化建议的员工进行奖励。
老年大学，对乐居康养中心的是老人们展示才能和相互学习的好平台。
一位老人说，我们在老年大学里上了几次讲台，展示了自己才艺，很开心。老年大学里讲故事，唱歌，教川剧，练太极拳，做剪纸.....
每天每人不闲着。
激励是老人的“兴奋剂”。去年公司举办春晚，老人们各显神通，拿出自己的“看家本领”。老人们唱唱歌，跳跳舞，打打太极拳，在台上展现老人们的风采。公司对他（她）们分别颁发了最美劳动者，最美舞蹈者，“五一”奖章等荣誉证书。90多岁贾大爷，当拿到荣誉证书后，心理非常开心。
在大邑亲乐居康养中心还了解到，这里之所以备受老年人青睐，源自三大“密诀”。
第一大“密诀”是硬件好，员工专业素质高。每间房均设有独立的卫生间、有线电视、洗浴房。中心內有值班室、活动室、健身房、学习室、交流室、餐厅。
“我们一直十分注重让员工真正从理念上提升敬老爱老、为老年人服务的意识。”陈小丽告诉我们，这里从管理员、护士、社工、营养师、健康管理师持证上岗。
第二大“密诀”是关注个性需求，让入住老人有获得感。吴利君护士长说，为此他們特意招聘了营养师，专门制作病人专用餐，每三天换一次菜品，力求做到食品营养搭配合理。
“母亲住这里，我们经常打电话，聊视频，还抽时间过来，老人心情也舒畅快多了。”一位李大姐说，她抽空要过来，多陪伴母亲，让她有生之年开心愉快。
第三大“密诀”是对老人赶试，训练老人动手又动脑。陈小丽说，这里经常会出些简单的数学题、连线题、猜迷语、写作文、要考试，分数高的加积分，进行奖劢。
“主耍是训练大脑，防痴呆。”陈小丽説，这里70岁老人占多数，用此方法一方面开发大脑不痴呆，另一方面让他们找到一些乐趣。
陈小丽説，做康养就是做口卑，让老人开心才是康养基地目的，老人出钱价有所值。我国已进入老年化时代，按社会需求，公司还将拓展业务，将乡村旅游结合，与生态农业和文化活动结合，为更多有需求的老人建設一个安度晚年的“幸福家园”。（省社促会融媒中心）
打造老人的“幸福乐园”
83岁的空巢独居老人杨大爷，是大邑县青霞街道农民，患有严重的气管炎，生活不能自理。今年3月，他来到大邑县亲乐居康养中心，发现这里老人过得开心：唱歌跳舞，读书绘画，天天健身操，分享人生。这里环境吸引了他。于是，他立即与外地打工的儿子沟通，决定住进亲乐居康养中心。儿子在外地打工很忙，同意父亲的选择。才住进中心两个多月，杨大爷不想走了，决定在这里养老。他说，这里有人陪伴，生活不孤独，心情很舒畅。
6日11日上午，我们融媒中心一行三人，来大邑亲乐居康养中心（基地）调研时，杨大爷向我们分享他在这里经历。
这是一个什么样的康养基地呢？四川龙腾集团亲乐居康养中心运营总经理陈小丽，带我们参观了康养中心。当我们走进这里，其乐融融。在这里安享晚年的老人们，有的正在健身房健身，有的座在一起拉家常，有的在练书法。陈小丽说，四川龙腾集团打造了两个基地，一个在广安邻水县黄桷树公园旁，一个在大邑县城的青霞街道。邻水基地已有3年了，这里今年三月刚启动。
“这里吃的、住的、娱乐的都很好，住在这里就像掉进了‘福窩’，护工把我們当亲人，我们也把他們当成自家儿女。”83岁的白玉芳老人很有感慨，刚刚测完血压体温的她补充説：“我和老伴早就把这里当成了家。”
原来，白大娘的老伴90多岁了，是退休老干部，过去参加过朝鲜战场，退休前是教育局局长，近几年患有老年痴呆，出门回不了家，大小便随意拉，吃东西也困难。今年3月入住亲乐居康养中心后，这里按照老人目前身体状况，进行定制服务，加上情感关怀。如今，老人能吃东西了，痴呆也有明显好转。白大娘见证这里质量，现已把这儿当成了自家。
陈小丽说，为了使这里老人过得开心，公司推出了“孝心银行”和“时间银行”。在“孝心银行”这方面，倡导儿女和职工对老人们的关心。90多岁老人贾大爷，入住后，一直说儿女不孝，又担心过去对他贴心的保母失业，情绪低落，心里很沮丧。对此，公司职工对其进行心理梳导，生活上给予照顾，结果，大爷的心态变阳光了。集团公司的内部刊物刊载了贾大爷的事迹后，贾大爷很是开心，如今，他还主动去开导其他老人。
说到“时间银行”，陈小丽讲述了它的重要性。主要是鼓励老人们要“动”起来，如扫地，讲课，助厨，助困，等等，每做一件事，就有积分，累到一定数量，就可兑换物品。有位大妈，为了多得积分，她每天抢着干活，最多的一天拿到20多分，她说，生命在于运动，多做事小生病，又有积分奖励，多好呢！
陈小丽讲述到这里工作人员必须要有“五心”：爱心，孝心，敬心，诚心，用心。有一次，有位失态的大妈硬说一位护工偷她的钱，把这位员工骂的像狗一样。后来，在床单下面找到了，因这护工顶了几句，公司按《员工手守》被处罚现金200元，还公开承认自己错误。公司每天上班禁止使用手机，发现一次，处罚一次。同时，对经常提出合理化建议的员工进行奖励。
老年大学，对乐居康养中心的是老人们展示才能和相互学习的好平台。 一位老人说，我们在老年大学里上了几次讲台，展示了自己才艺，很开心。老年大学里讲故事，唱歌，教川剧，练太极拳，做剪纸..... 每天每人不闲着。
激励是老人的“兴奋剂”。去年公司举办春晚，老人们各显神通，拿出自己的“看家本领”。老人们唱唱歌，跳跳舞，打打太极拳，在台上展现老人们的风采。公司对他（她）们分别颁发了最美劳动者，最美舞蹈者，“五一”奖章等荣誉证书。90多岁贾大爷，当拿到荣誉证书后，心理非常开心。
在大邑亲乐居康养中心还了解到，这里之所以备受老年人青睐，源自三大“密诀”。
第一大“密诀”是硬件好，员工专业素质高。每间房均设有独立的卫生间、有线电视、洗浴房。中心內有值班室、活动室、健身房、学习室、交流室、餐厅。
“我们一直十分注重让员工真正从理念上提升敬老爱老、为老年人服务的意识。”陈小丽告诉我们，这里从管理员、护士、社工、营养师、健康管理师持证上岗。
第二大“密诀”是关注个性需求，让入住老人有获得感。吴利君护士长说，为此他們特意招聘了营养师，专门制作病人专用餐，每三天换一次菜品，力求做到食品营养搭配合理。
“母亲住这里，我们经常打电话，聊视频，还抽时间过来，老人心情也舒畅快多了。”一位李大姐说，她抽空要过来，多陪伴母亲，让她有生之年开心愉快。
第三大“密诀”是对老人赶试，训练老人动手又动脑。陈小丽说，这里经常会出些简单的数学题、连线题、猜迷语、写作文、要考试，分数高的加积分，进行奖劢。
“主耍是训练大脑，防痴呆。”陈小丽説，这里70岁老人占多数，用此方法一方面开发大脑不痴呆，另一方面让他们找到一些乐趣。
陈小丽説，做康养就是做口卑，让老人开心才是康养基地目的，老人出钱价有所值。我国已进入老年化时代，按社会需求，公司还将拓展业务，将乡村旅游结合，与生态农业和文化活动结合，为更多有需求的老人建設一个安度晚年的“幸福家园”。（省社促会融媒中心）