翻身之术：内部人员可以告密，但外部人员只能栽赃，这是职场普遍手法

古语云盗亦有道，从历史脉络与现实来看，无论身处何处，干什么勾当都是有一定规矩的，因此，要弄对手，也得有个由头或名义，即便是伪装或恶意捏造的，但给外人看来，你处理对手是合情合理的，这就够了，况且别人的问题，又有几人会去深究找事呢，基本没有，所谓事不关己高高挂起。

一般的不是内部人员，不是直接参与人员，不是其核心人员，任何外人是无从知晓其内部猫腻，当然，外人可以有合理的怀疑，但若追究起来，可不是怀疑就够了，对待这些非内部人员，想搞掉对手或别人，往往会以栽赃的形式出现。

只要将对方往某污点上靠，以此作为依据，使对手承担相应罪责，就会成为必然，但前提是领导以及组织要失去对对方的信任与支持，外加舆论导向也是负面的，定罪处理起来便容易多了。

职场实践过程中，给别人栽赃的手法有很多种，通常有三大手法运用最多。

1、嫁祸

在单位，只要做了事，就可能出问题，问题出了，就一定要有人为此承担责任，如果说某某同志没有承担任何罪责，这种情况，多半是领导将此事给弹压下去了，仍旧是有问题的，因为没有定案定论，事后如果有人寻找到机会，将此问题挖出来，仍旧可以就此搞事情。

但有人为此承担了责任，将此事给定案定罪了，就是另一幅景象，再有人对此说三道四，则是翻案的节奏，要知道任何案件判下来之后，要想成功翻案，难度是可想而知的，这翻案之人打击不仅是当事方，还包括对此做判决的相关人等，历史上，皇帝即便对某位朝臣处罚错了，知道是被人诬告，绝大多数情况下都只会维持原判，毕竟帝王的形象和脸面很重要，皇帝不会错，这代表的是权威。所以，嫁祸的一般做法是，其一，寻找替罪羊，将问题退给某人；其二，搜搜证据，与对手有关联，再对手的地盘上找到证据；其三以及天灾人祸的到来，可以臆测为某某同志的原因所导致。

2、捉影

同样的事情可以有不同的解释，完全可以按照实际职场需求来操作，比方说，上下之间起冲突争执，作为更上一层的领导，对此事的做法，也并不完全相同，如果上层领导需要中层管理者，就会判定基层人员不服从管理，不听从组织安排，这就是典型职场刁民，不适合继续留在单位或原部门工作了，如果上层领导需要基层人员，就会表态，要团结、不要搞窝里斗，不要叫外人看笑话，做领导要起带头作用，负有主要责任，所谓官字两张口，无论怎么样解释都是对的。

而捕风捉影与莫须有的意思类似，即某某同志的态度言行，即便是符合组织程序的、是正常的工作行为，也可以就此做另一番解释，霍光作为汉武帝留下来的辅政大臣，从职责以及职权来看，起练兵、阅兵、调动军队等行为是符合规定的，但如果有人趁此有谋逆之心，这种可能性也是存在的，所以，有人就此向汉昭帝诬告霍光专权，有超出臣子的举动的可能，毕竟信息的有限性，使得领导也可能产生疑虑而做出处理。

3、捏造

捏造事实，伪造证据，即便是现在职场，这种现象也不会少，比方说，在某些案件方面，要起诉某某人，必须具有一定的证据关系，否则，不予立案，所以，先起诉立案成功，之后再寻找证据，这种可能性是有的，毕竟法院不会主动去核实你的证据是否属实，只要提供了相应材料，法院就会给予立案，至于是否为伪造证据，就是开庭之后的事，至于是否要承担责任，这就是当事人自己的事，法院只负责处罚，不负责承担这种伪造证据的罪责。

但只要不是诉诸法律形式的捏造事实以及伪装证据的事，就不会有强制性暴力加身，任何单位、任何领导都没有使用暴力强制的权力，如果用了，其本身也可能涉及违反犯罪，所以，只要不打官司，严格来讲，即便你捏造事实、伪造证据，所承担的后果或代价也是非常低的，即便没有实打实的证据，但你如果纠结的人员比较多，众人都共同以某些问题诬告对方，仍旧可以将对手搞倒，这种可能性也是非常大的。

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