强势领导更能吸引下属以及异性，但对下属或异性却可能是灾难

“恶霸型”领导，下属以及女同志的应对招术

拥有权力、施展权力以及滥用权力的领导，在单位更具吸引力，更能获得下属人员的亲睐，当然，也更能获得异性同志的吸引。

所以，在单位，有权势、或表现强势的领导，更具吸引力，这对领导这一方是很有好处的，但各位不要误解，你就应该靠近这样的领导或男性，其中是存在不少陷阱的。

比方说，男性有权势、且强势，在单位好于斗争以及善于斗争，如果你邀请下属吃饭、喝酒以及出外游玩，很多时候，下属会非常愿意去的，这其中就包括不少女同志，因此，可以这么讲，男领导，在单位找女朋友是比较容易实现的。

答案为何如此，其实也不太难理解。

其一，在单位，有不少同志，或女同志从起出生的成长经历来看，往往自认为自身是需要保护的对象，在权威领导或强势领导之下，更有安全感，所以，也就有了，弱势群体通常都会拥护强势的领导；

其二，这些群体因为对社会的恐惧、没有安全感，对社会现实的无力感，都会激发他们的受虐心理，这恰恰被领导所掌握以及利用起来，毕竟整个社会来讲，小时候的成长经历，有非常多的同志都有童年阴影，比如缺少父母的关爱，或者受到父母的虐待或冷漠。

被权势或强势领导所吸引的表现原理，主要为两点:一是思维定式的惯性；二是对安全感的追求，或者误认为被控制，是一种爱的表现。

权势加强势，可以给领导提供源源不断的吸引力，但对下属或异性来讲（女性），则是对自我的迷失，或者对自身权益或利益的丧失。

女同志自认为找到了靠山，但实质是只找到了控制你的人，这类领导所有的表现行为都是为了展示魅力或吸引力，为的就是对你进行强化控制，你只有服从，否则，不满满足领导在权力方面对你的控制，抛弃或压制你就会接踵而至。

强势且有权势的领导确实很有吸引力，但也是非常可怕的，可怕到所有下属都只能成为其附庸而存在。

如果你是女同志，你找对象，不想成为别人的附庸，就不要找表现强势的男性，而要珍惜那些温和的男性，否则，就是使自身丧失的权力的同时，也会丧失能力。

但世界并不会以你个人的意志为转移，坏领导随时都可能出现，他，就潜伏在你的身边，如何应付所谓坏领导的一些策略还是要的。

一是不在意、不参与、无视坏领导行为，要知道坏领导的控制欲也是需要情绪刺激的，如果你毫无反应，坏领导便可能就此丧失了兴趣，鄙人前文已经讲过，坏领导是非常好斗的，你面无表情、毫无兴趣，激发不了坏领导的斗性，自然也就冷淡下了了；

二是尽量减少自我责备的情绪或行为反应，坏领导对你的批评指责，就是为了虐待你、否定你，如果你总以自我责备，找自己问题、为难自己，就上了坏领导的当，这正巧进入了被领导控制的恶性循环当中；

三是不要表现的你是个很好欺负的对象，比方说，你看起来很容易顺从、很容易得手，就会成为别人感兴趣的对象，因此，当你表现的立场坚定、有明确的喜好，知道要什么、不要什么，态度坚定，在遭受各种攻击时，自身不乱阵脚，使他人认为你并不是容易搞定的人物；

四是敢于说不，对待领导，不能与领导硬刚对立，但可以微笑友善的态度说不，直接冲突是一回事，而你敢于说不，敢于拒绝则是另一回事，没有底线、毫无条件的配合领导，这种合作方式只会被领导严重的盘剥；

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