职场最大的“冤案”，就是你只知道踏实做事

有部分职场同志认为，其只要认真将事情做好就行，也有部分职场同志认为，只要有能力就一定会有收获，持这两种看法的职场同志都是不可取的，除非他们能够做到无欲无求，否则，自认为这样在职场混就能获得领导认可，就可能获得职场的晋级与发展，最后，多半会陷入抱怨或无助的状态。

当然，咱也不排除确实存在一些单位，有些领导可能真的认为你能力出众，做事踏实，就会提拔你，给你更多的机会，但这种情况比较少见。

只要你还在混职场，只要你在职场还有巨大的利益需求以及欲望，这种只做事，只相信能力的行为方式便与之背道而驰，你可以不改变自己的言行方式，但必须改变你工作的地方，只有通过不断的换空间来快速实现，而通过在单位里面熬时间，以期待领导的更换来换取新领导对你的重用，这种可能性有，只不过组织文化相对是固定的，从长期来看，如果言行不变，在组织发展也不会顺利。

因为新领导不会改变组织文化，或者很难改变组织文化氛围，可以这么讲新领导可能会在人事上做一些调整，这也只是战术上的，目的还是为了筛选一批效忠自己，为自己服务的人员出来，对待之注重能力，只干事的人员，对领导没有足够的粘性，新领导虽然也会用你，但很大可能是不会重用你。

混职场，就是求利益，如果不想改变自己，就只能通过改变空间或等待时间来决定命运，这种机会就完全不掌握在自己手里，说随波逐流也不为过。

但你能够改变自己的言行来实现职场目标利益，对未来的掌握力就更强，毕竟职场讲究的是适者生存，谁能适应环境，谁就更能生产下去。

所以，当你不想换地方，只想在这个单位一直工作下去，就得改变自己，不改变自己的言行，就得改变自己的欲望，所谓无欲则刚，当你无欲无求之时，即便你身边同志个个都在受到领导的认可，个个都在往上走的时候，仍旧可以保持无所谓的淡定，这也算是条汉子。

但凡只想老老实实做人做事的职场同志，就要抱定对职场的名利或得或失都不在意的准备，抱怨是没有用的，鄙人曾经多次讲过，混职场，能力只是基础，关系才是你发展的机会，要在职场混出个名堂，没有靠山，没有贵人拉你一把，基本上很难立起来。

在职场，就干两件大事就行：一是如有机会、有时间就多学点知识，提升能力，但必须记住，这个能力是为领导所用、为领导所需、为组织所需的能力，领导希望你去攻城拔寨，你却只会琴棋书画，领导不会用你；二是如有可能、如有机会，一定要做找领导交流沟通、多走动走动、顶上上司要走动，高层领导也要走动、外援人脉同样也需要走动，但须记住，在同一段时期内，这些人脉资源的走动人数总的来讲三个、四个或五个，这就足够了，人脉资源不是越多越好，要以实用价值为导向。

对此，可能部分同志疑惑，这些人脉为什么会接受你，将你介入人脉资源网，其实任何单位、任何层级的职场同志，其手里掌握的权力或资源，都希望进行职场勾兑，都希望得到职场体现出来，否则，如锦衣夜行，职场同志又怎么会如此追逐于权力、资源以及各种职场利益呢。

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