为什么潜规则可以在官场盛行、长盛不衰？

潜规则是上不了台面的规矩，是大家都知道、但大家又都心照不宣，我们说制度是明规则、但规则制定之初有好的愿景，运行一段时期之后，就会形成自身的一套运行流程与规则，与明规则本身的初衷背道而驰，所以，潜规则是制度没有涉及或制度异化后的产物。

历代君主或领导都在强调组织发展，要忠臣、要良臣、要贤臣，但在职场实践中，领导往往会发觉，这些所谓的良臣、贤臣并都一定都是对自身有益的，这些忠臣也并非绝对的，在相应的位置上，这些人员待久了，谋逆造反历史上比比皆是、不把领导当回事、总喜欢与领导唱反调的也不在少数。

由此，领导的权力危机跃然纸上，任何领导在这个位置上，其首先考虑的不是是否有利于组织发展需要，而是考虑其自身权力稳固与发展需要，不让下属做大到威胁自身、不让任何一方下属势力做大，领导必然搞制衡、搞削权行动，在领导眼里，根本就不存在、或不需要所谓的忠奸臣属，能为其所用，能被掌控的就是好下属，反之就是要被清理的对象。

职场中的潜规则一旦形成，就很难轻易改变，对多数职场同志来讲，遵守规则、运用规则才是首要任务，切不可轻易造次。

比方说，某某组织制定了某某制度或规则，但凡违反了，就得受到相应的程序惩处，这才符合组织制度的执行需要，很多时候，这些所谓规则制度，不是为组织服务，而是成为了某些同志利用这些规则进行敲诈勒索的尚方宝剑，你懂事、交了钱、输送相应的利益，可以大事化小、可以私了放行，若不懂事，就得公事公办。

对于家里条件不错的，能够出得起这个钱的人员，这些都是小钱，花钱消灾更重要，毕竟自身确实违反了组织制度规则，公开出去也没有好处，，息事宁人不仅在穷人堆里通晓，在富人堆里更是流行，一个最简单的案例，就如车在路上走，多数情况下，遵守规则的人往往会吃先后的亏，因为这类司机往往在安全、生命以及息事宁人的作用下，选择让行，不遵守规则的人会赢在先后的那几秒时间，如一旦发生交通事故，不遵守规则的同志，可能就会吃上无法承受的代价了。

职场最重要的规则是，你可以与人竞争某某晋升的岗位，但你不能断了别人的财路，权位可以独揽，但财源必须分享，历史已经证明、并且将继续证明，三皇五帝到了宋太祖时期，其与底下功臣宿将便达成了历史上最庞大且最高级别的权钱交易，事实证明，权位要独揽，能够一定程度获得他人的理解，但钱财独吞，则必取其祸，权位是不动产、钱财是动产，基于两者的最基本属性，各位完全可以预测到动产与地域环境紧密相关，钱财则因为流动性的原因，则不受此条件封锁约束。

任何领导，不懂在职场分配利益是危险的，断了别人的财路更是危险的，必然会有有心之人暗中弹劾搞你，而如果定罪名，以什么方式来扳倒对手，则是有权力逻辑可循的，说对方贪污，就可能牵连一大票人，就会受到这些群体的集体抵制，但只讲对方一人的问题，并且可以上身到非常严重的高度、比方说卖国、投敌、以下犯上、逾越了上下等级的规矩，便有不臣之心、之行，所以，你想做领导的位置，领导会首先要了你的位置、使你从位置上掉下来，只有领导上去了，你才有资格往上发展，这就是领导最真实想法的一面。

中国的潜规则、主旨是人情世故的泛滥，而人情世故都围绕权力而展开，在国人的眼里，权力并非就是权力，而是获取资源的端口，为什么人人都对权力或官位趋之若鹜，大概在于资源的严重不足、人口过高的基数压力，搭上了权力，就有了源源不断获取资源的入口或抓手，所以，人少了或许内卷也就不会那么卷了。

关注以下微信定购

职场问题咨询解疑 (VIP会员招募)

关注【叶大师】微信：quanmouguwen