阴谋家搞定重要人物的三大权术

有三种职场人，是值得你去搞定的，一是领导；二是异己；三是领导宠臣。因为这三类人要么会成为你的阻碍，要么会成为你的助力，所以，不妨多花费一些金钱、精力、心思，琢磨他们的需求，谋划适当计策搞定。

刘备在借完荆州之后，便不想归还，彼时驻守荆州主帅为关羽，东吴孙权所部吕蒙作为军队统帅，为夺回荆州，剪除关羽这个钉子，吕蒙佯装病重，提拔职场新锐陆逊驻守边关，起到初步麻痹关羽之目的，其次，陆逊以贬低自我，吹捧关羽，进一步消除关羽的提防之心，将大部分资源投入到北伐曹操的战略中，最后吕蒙一面修好曹操阵营，一面暗度陈仓、瞒天过海，将部队伪装进入，给本已防御不足的荆州守备以出其不意打击，关羽如此大意失荆州，兵败走麦城而身死，从这个角度讲，吕蒙也算得上是职场阴谋家，当然，我也曾经讲过，政治上要讲道德、讲正义性，但军事上是可以不讲道德的，也可以不讲手段的，只要你的政治目标确定，且符合多数人的利益（或自己人的利益），手段便可以无所不用其极。

因此，在职场，你要搞定三类非常重要的人物，不使手段是不行的。

1、搞定异己，需阳奉阴违

搞定异己，其难点所在有三：一是你是否权直接管辖处理，如果没有，就得借助利用上层领导的权力；二是你是否能够有效发现谁才是真正的异己份子。权力只是工具，发现才是要素，而要侦查出谁是忤逆分子，就得打入其内部，以温和谦恭形象示人，以和颜悦色待人，平易近人，自然别人不会将你当威胁，讲别人好话，自然别人就愿意与你分享其一些隐秘信息，历史上使用此法套取信息，以及上当掉入陷阱者从来就没有断过，这就是人性的认知盲区，好了伤疤忘了疼，知道别人讲你好听的话，可能有危险，但你仍旧喜欢听，喜欢与这类人为伍，历史上，唐太宗、唐高宗时期的李义府，唐玄宗时期的李林甫，皆是通过此法打入对手内部获取情报，再通过自身或借助皇帝的权力剪除异己。

2、搞定领导，需表现价值

说到现实主义，绝大多数组织的绝大多数领导都是现实主义者，你想从领导手里获取金钱利益以及其他资源，必须先体现你的价值，领导才会信任你、才会与你沟通交流、才会给你职场机会，如果你是恳求、祈求领导，那么，你很难得到机会，或说很难得到高位的优质机会。谋求职位，获取职场利益，必须向领导展示你已经做成了什么，会做什么，能给领导带来什么价值，也就是说，你在向领导谋职谋利时，应该自信肯定的表示，领导想要得到什么目标利益，你会完全满足领导要求，而不是讲如果给你安排个职位，你会去尽力把工作做好。历史上就有这么个人物，在战国时代，有位在职场籍籍无名之辈，投靠其在齐国做官的朋友，对这位朋友讲，希望齐王安排其做外交官员，以此谋求魏国与齐国建立良好关系，但这位做官的朋友否定此法，认为只有先体现价值，才能获得齐王肯定，所以，要向齐王讲你可以使魏国倾全力满足其要求，由此才能从齐王手里获得高官厚禄。

3、搞定宠臣，需及其所要

领导有组织利益需要，也有私人利益需求，同样，领导宠臣也有私人利益需求，且对私人利益更为注重（宠臣特指包括，领导的父母、兄弟、妻儿、心腹等成员），正因为领导宠臣不仅掌握一定资源与隐秘信息，而且对领导决策有较大影响作用，所以，领导宠臣也成了你必须拿下的职场目标。对待宠臣，不在于你给其多少好处，而在于你能够急其所需要之物，光有亮眼的业绩，在晋升这个问题上显然是不够的，如果领导或其宠臣对你表示嫌弃、厌恶，那么，想要往上爬是很难的，因此，必须知道领导宠臣的痛点在哪里，你帮其解决掉了痛点，比你做多少业绩，讲多少献殷勤的话都更管用，在职场，领导及其宠臣都会有一大难处，即组织利益需求能够大肆宣扬，但私人利益却不便明说，只能以更委婉的方式表达，谁能够抓住其痛点，并解决了，领导及其宠臣即便对你反感厌恶，也会对你另眼相看，古代有这么个故事，有这么个人丢斧子了，怎么看邻居家人都是偷斧子的，几天后斧子找到了，再看邻居家人，怎么看都是好人、老实人。

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