能够上位做领导，并不表示其可以翻天

能够上位者，并不表示其能力强、影响力大，亦不表示其更能解决实际问题，要德配其位，须至少满足以下三大条件。孙中山先生过去也犯过错，即革命没有其自身的武装力量，所仰赖的是各地军阀，直到黄埔军校后，才真正有了自己的嫡系武装力量。上世纪二三十年代，王明作为知识分子，因共产国际的支持，其坐上红军最高指挥的位置，但战争的现实告诉所有党的同志和群众，其致使的惨败与沉重伤亡，使所有人都认识到毛主席的思想与其指挥才是正确的道路。

因此，老领导要保住权位，新领导要稳定新局以及推翻老领导的管制，都需要进行三方面的积累洗礼，这是所有职场人士所需要具备的基本素质要求。

1、懂政治（具有系统有效的应对各种职场环境的思想及制度建设）

所谓政治经验，可以理解为斗争经验，这不仅是个体的实践感悟，更是具有凝练的思想理论指导。是结合具体所在的职场单位现实情况，加以组织、调动最广大群体的行动力，以对抗少数群体，使大多数人员以你为核心的指导思想。

即你要通过一部分人去对付另一部分人，就得抓住最本质的东西，人的生存与发展问题便是如此，转换为控制的核心关键，即将政治运作起来的动力，是生产资料的归属问题，掌握在谁的手里，剥夺与给予其生产资料都能够起到调动人的作用，但谁更有市场，就得用职场实践说话，比方说给薪资、给股份、给股票等，其效果是完全不一样的。

2、有手段的保障体系

所谓手段，即压倒对手，或者说保障自身不被压倒的最为有力的基础物质，首先是各种可供你直接驱使的资源，所有关系维持，都来源于最有力的物质基础；其次是驱使这些资源的手段选择。

有三点内容：一是你得懂，所谓干一行得懂一行；二是你得懂与人员的关系处理，比方说是直接将其打倒，或是可以值得团结协作，再次是给予对方重新再来的机会，总之一句话，你的职场手段，在于你的力量加上处理问题的方式，即是你手段有效性的绝对保障。

3、有基础（深入了解民众的情况需求与排斥的事物）

任何组织、任何单位，都存在阶级，这是事实，只不过在意识形态上并没有宣传扩大这种对立观念，有各种阶级，便意味任何组织都会是金字塔型权力结构，也就是说，任何单位都或多或少存在食利的成分，即大鱼吃小鱼、小鱼吃虾米的成分。

如此，所导致的结果是组织总存在极少数人员的利益是建立在对大多数人员的血汗之上，虽不能说有赤裸裸的直接压榨行为，但如果没有最基层人员，其他人员也就没有存在的必要，所以，这必定时人数最多的群体，只有如此，才足够支撑少数人的利益，亦只有了解这一群体的需求与困难，了解他们所思索想，这即是最好收拾的群体，也是最具有反抗意愿的群体，稳固以及团结可这一群体，才能获得力量（人力资源、智慧资源、知识资源、物质资源等），立于不败之地。

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