《十一罗汉》这一部电影讲述的是一个刚从监狱出来的盗贼巨头丹尼-奥申和他最信任的朋友拉斯提-瑞安共同策划的抢劫拉斯维加斯赌场的1亿5千万美元的故事。这个故事一开始就贯穿着管理学的知识。早在丹尼-奥申在监狱的时候，他已经在计划着要如何才能安全的潜入赌场内。这是整个故事的开始，也是一个风险性的决策。就必须要有各种身怀绝技的顶尖人物。选定了目标。于是丹尼和瑞安开始寻找搭档的旅程。但是这需要资金，于是他们确定目标，找到鲁本-蒂什科夫，这解决资金问题，正好鲁本-蒂什科夫因被特里-本尼迪克特踢出赌场而心怀恨意，于是他们就达成了共识——这就是计划。、组织工作的基本任务—组织架构和人员配置。。有了资金，作为参谋的丹尼和瑞安就开始他们的计划了，寻找了11个身怀各种绝技的顶尖人物：包括一个出老千的高手，扒手大王，破坏天才，杂技小子等人，拉斯提-瑞安负责整个计划的装备筹划；莱纳斯-考德威尔能从任何人的口袋里掏出钱包；巴舍-塔尔负责破坏电力设备；鲁本-蒂什科夫，提供资金跟有关赌场保安设施的一切资料；马洛伊兄弟是非常内行的汽车专家、驾驶高手和改装能手；弗兰克-卡顿是职业发牌手和监视者；索尔-布卢姆一个自认为已退出这一行的诈骗犯；利文斯顿-德尔是这个小组的耳目，使他成了一个侦察专家，能破掉最复杂的安全系统；还有袁是一个华人杂技演员，他独特的才能使他成了最好的多面手。然后开始人员配置，根据每个人的特长安排各自的角色，分工协调。之后，他们就开始实施进入赌场的计划了领导者的素质 丹尼跟瑞安两位领导者无论在技术技能、人际技能、观念技能都是相当的出色。丹尼和瑞安利用远程监控来观察领导，这样他们既可以着眼整体又可以从局部入手，统筹兼顾，让各方协调。首先，有故意吵架而让气球挡住赌场的监控器，让巴舍顺利的进入赌场的机房把监控器放入线路上，利用索尔假扮的富商和，莱纳斯假扮的赌场总会的人的说辞要抓到弗兰克-卡顿为契机，在争吵中偷换了特里-本尼迪克特手中的密码。在金库利用技术的这些特殊的环境中，他们必须非常小心，他们骗到了守卫为他们开了金库的门，利用袁在杂技中学到的软骨功躲到现金桶里，进入到金库。领导的作用—协调、沟通、激励处在关键的时期，丹尼却发生意外。他发现他的前妻也在这里。很快就被盯上！当然监控器很快的将这个情况传达到瑞安眼里，瑞安找到了丹尼，这增加了沟通和信任度。但是丹尼还是被特里-本尼迪克特发现了，并受到他的监视。于是丹尼和瑞安他们不得不改变组织结构，纠正偏差。决定丹尼不参加这次内部“活动”，并说服鲁本-蒂什科夫和莱纳斯-考德威尔加入时，丹尼和拉斯提通过语言和行动激发他们的动机，使之加入。于是丹尼就在“外部”与特里-本尼迪克特周旋，分散他的注意力。通过沟通的协调方式，最终为了“计划”有效实施 事中控制。上段所提到的丹尼出现意外。瑞安突然改变组织结构。纠正偏差。也属于事中控制。是控制—组织内部环境的变化（事中控制）外部环境变化不得不提的是巴舍-塔尔，原本要在里诺破坏的主电机让整个拉斯维加斯停电的事，由于在炸楼时出现了意外，所以在里诺已经出现维修主电机的情况了，经过巴舍的建议他们决定用“收缩器”让拉斯维加斯停电30秒领导方式的基本类型—民主性    在整个计划的运行过程中，丹尼和拉斯提都是以身作则，他们使每个人做出自觉有计划的努力，各尽所能，各施其长，分工合作。聪明的丹尼和瑞安创造了对他们有效的沟通条件，善用非正式的沟通来达到自己的目的，从而得到他们想要的东西