学校的发展离不开教师业务素质与能力的提升，结合党建引领“十强队伍”建设和区教育局开展的“四好”评比活动，多措并举促教师专业成长，享受幸福发展。

“抓培训”提升业务素养

       开学初，学校举行了覆盖全员的校本培训，并安排骨干教师外出学习再培训。近期，又组织各学科骨干教师、名班主任就“聚焦核心素养，实现自主发展”课堂教学课改、如何引导学生阅读及班级管理进行统一培训。同时，对新入校的青年教师进行岗位专题培训，并通过谈心谈话、写心得体会提高思想认识，尽快适应新的工作岗位。要求全校教师以“四有”好老师的标准和教师职业道德规范严格要求自己，强化学习，转变观念，提升自身业务素养。

“重引领”更新教学理念

    组织开展骨干教师示范课，几位骨干教师丰厚的文化底蕴、扎实的语言功底、新颖的教学理念、独到的教学设计、恰当的引导点播不仅体现了“自主、合作、探究”的课改理念，也充分发挥了示范、引领作用，使青年教师受益匪浅。举行了以“党建引领，建设‘有扎实学识’的青年教师队伍”新教师汇报课，通过听、练、磨、讲、评等进一步提高了培训实效，更好地实现了以骨干引领促教师专业发展。

“勤读书”涵养能力源泉

      教师素质及能力的提升来自不间断的知识积累，区五校通过举办教师读书活动，激发教师内驱力，引导教师勤读书、读好书，把书本上积累到的知识通过课堂教学实践转化为自身业务素养提升的“能力源”。

“大比武”搭建发展平台

      为了激发全校教职工学《党章》、看“两会”、明党史的新热潮，增强全校教职工的政治素质，坚定理想信念，“三八”来临之际，学校组织举行了“庆‘三八’看‘两会’党建知识竞赛”活动。据悉，学校还将举行教师基本功大赛等活动，书写校园正能量，为教师展示自我提供更多平台，树立更强自信心，享受专业成长的幸福。

      学校把加强队伍建设，促教师专业成长作为实现学校发展的基础工程，多措并举促进教师学知识、练硬功、强素质，着力打造一支德艺双馨的教师队伍，努力办好人民满意的教育。