同学们在传统文化经典研习过程中，就“有为”和“无为”产生了以下争论。有同学说，《老子》有言：“为者败之，执者失之。是以圣人无为故无败，无执故无失。”所以，在个人发展、社会进步、民族复兴和国家强盛等各个方面，都应该“无为而治”，顺应自然。有同学反驳：《论语》中的“士不可以不弘毅，任重而道远”更有时代意义，我们应该像儒家那样“知其不可为而为之”。

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参考范文

有为无为，是古代中国哲学中的一个重要概念。它是指在一定的地位和职责下，根据自己的能力和责任做出有果效的行为，称之为有为；反之，不去做一些力所能及的事情，甚至做了却没有效果，称之为无为。有为无为对于每个人都有深刻的启示和警醒，而在现代社会中，它更是有着十分重要的意义。

有为无为，其实是要胸怀大局，以国家、集体、人民的利益为中心，明确个人的职责界限，按照道理、按照规定，认真履行自己的职责和使命。在这个意义上，有为是一种主动贡献、担当责任的姿态。各种优秀人才，都是这样做的。比如，一位官员，应该开展下属人员的工作，制定科学合理的规划，精心策划、指导各项工作的顺利推进，推动经济社会发展，为百姓的福祉和社会的进步做出自己的应有的贡献。而在这一过程中，只有认真对待、刻苦耐劳的工作态度，才能实现有为，否则就只能是无为。

然而，在现代社会中，有很多人潜藏在自己所处的角落中，不愿脱颖而出，不愿担负起应有的职责和任务。原因很多，一方面是自我意识不强，思想被动、行动被动，甚至有些人是被他人拖累或抛弃的；另一方面则是没有相关能力，无法胜任自己的工作，缺少自我发展成长的动力。这样的行为，既有害于个人的发展，也会制约组织和社会的进步，让自己成为无为之人。

因此，要做到有为，首先要树立正确的职业观念，明确自己的职责和义务，并按照规定和法律去执行。其次，要全面提升自己的能力，不断学习、磨练，从而可以去尝试更多的事情，并为自己和团队创造更多的价值。最后，还需要具有创新意识和担当精神，敢于尝试、敢于创新，积极推动事物向前发展。

综上所述，有为无为不仅是一种思想，更是一种行动，每个人都应该树立起有为的理念，并尽可能去实现。只要我们心系人民群众、贯彻正确的领导思想，认真履行责任，敢于担当、勇于创新，便一定能成为带有果效的有为之人，为实现国家的繁荣昌盛、为重大事业做出积极的贡献