为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老龄工作系列重要讲话指示精神，推动实施积极应对人口老龄化国家战略，构建养老、孝老、敬老的社会环境，宿松县城乡居保局深入贯彻省委“一改两为”会议精神，结合城乡居保高质量发展工作要求，积极开展第四届“敬老文明号”创建工作。

强化组织，健全机制，着力营造创建氛围。

为确保“敬老文明号”创建工作有序开展，宿松县城乡居保局高度重视，把创建工作为城乡居保战线精神文明建设总体规划的重要组成部分，列入全局重点工作之一。专题召开创建工作宣传暨动员部署工作会，从强化组织领导入手，成立创建工作领导小组，切实加强对创建工作的领导，制定创建工作实施方案，提出了创建目标，并根据创建任务明确了承办责任人，宣传创建活动的意义，明确创建内容，增强全体职工参与的积极性。

明确目标，落实措施，着力提升创建实效。

为确保“敬老文明号”创建工作取得实效，宿松县城乡居保局以养老、孝老、敬老为主题，以优化为老服务环境为目的，以行业、岗位为老服务管理规范为标准，以行业、岗位为老服务创优为重点，以先进典型为导向，把创建活动作为城乡居保战线开展的服务竞赛活动。通过创建活动，进一步提升为老服务水平，落实老年优待政策，保障老年人合法权益，大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德，着力构建老年友好型社会，切实提升老年人获得感、幸福感、安全感。

结合实际，丰富内涵，着力推动城乡居保高质量发展。

创建与业务工作两手抓，两手硬，宿松县城乡居保局不断丰富“敬老文明号”创建工作内涵，把创建工作同业务工作有机结合，着力推动城乡居保高质量发展。全面实施“暖阳工程”，确保年满60周岁以上未领取养老保险待遇的人员，实现应保尽保。切实关爱留守老人，积极开展城乡居保基层服务平台建设，努力建造覆盖全县各村（社区）的城乡居保网络服务体系，打通基层服务“最后一公里”。深入落实各项惠老优待政策，充分发挥城乡居保服务面广优势，创新为老服务方式，开展为老服务岗位创优、争当岗位能手和服务标兵等活动。使老年人权益得到更好保障，切实提升老年人获得感、幸福感、安全感。