虽然大家都在一个厂里上班，但是身份各不相同。有的是有编制的正式工人，有的是和厂里签合同的临时工人，还有的是劳务公司派遣过来的第三方人员。

      要说有啥区别呢？那区别就大了，除了工资待遇差距很大，休息的时间上差距也很大，犯了错误被开除解聘的可能性方面差距也很大，真的是非常大。比如霞姐，就是有编制的正式工人，五十出头，工作轻松，收入也是非常丰厚的，要说到被开除解聘，那可能性几乎是零。

     可是，临时工马大哥就没有这样的福气了，昨天，厂里不再和马大哥续签合同了。人事部门说得也很客气：“感谢你这些年给厂里做出的贡献，合同就暂时不签了，你辛苦了这些年，先回家休息一段时间，等到厂里需要的时候我们优先联系你。”

     马大哥在对我复述人事部门的这些话的时候，我正在催促大家快点把马大哥要运输的货做出来，马大哥反过来劝我：“不要催大家了，我今天是最后一个班了，不着急。”

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     我把这事儿告诉霞姐，霞姐也觉得很意外：“那马师傅的活儿谁来干？”

     我说：“半个月前人事部门派了一个年轻女司机过来跟着马大哥学徒弟，肯定就是她顶马大哥的位置了。”

    霞姐说：“那个女的能做得下来吗？马师傅的工作要操心的地方那么多，不止是能开车就行的，稍不注意就会出错。”

    我说：“陈大哥和马大哥都说那个女司机聪明，学得挺快。”

    正说到这里时，马大哥就进来了。

    霞姐对马大哥说：“肯定是你那几次辞职，人事部门觉得你在要挟厂里面，这次就故意让你带一个徒弟出来，然后就把你赶走了。”

     马大哥默默无语。

     霞姐说：“这样，你到人事部去下个软话，说家里生活困难，还想继续干，对以前的事情承认个错误，低个头，说不定就留下来了。”

     马大哥说：“我这个人是从来不低头的，况且女徒弟已经签了合同了，不可能马上就解聘的。”

     霞姐对我说：“正好我们车间里还缺女工，可以把她安排到我们车间里来上班，马师傅继续开车。”

     我说：“可以啊。”

     霞姐说：“你如果觉得拉不下脸来，我可以陪着你去人事部，面子用来做啥?不要和钱过不去。”

     马大哥涨红了脸说:“算了，人家都定了的事情，去了也改不了了，我也不想求人,大不了我再去干小区绿化的活儿。”

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