王先生和庄经理谁更有两把刷子？我还真没认真想过这个问题。

     庄经理是一位四十岁出头的女士，是敢想敢干的性格，优点是敢做大事，不足之处是有点独断专行，在人际沟通和协调方面略差了些。不过，话又说话来，庄经理觉得人际沟通和协调太琐碎，耽误了做大事的时间和精力，她也根本不重视这个问题。

     这次，庄经理把奖金分配制度改了一下，事先也没有开会，也没有同谁商量，直接就宣布了，这就难免触碰一些人的利益，尤其是一些临近退休的老同志。

     王先生就是这些老同志里的一位，五十五岁了，是有编制的正式工，而且王先生在机器操作和维修方面都是厂里公认的能手，也算是在工作上有两把刷子的人了。这次，有两把刷子的王先生对同样有两把刷子的庄经理就非常不满了。

     你如果在背后絮絮叨叨，庄经理不管你，但是如果你敢当面对抗，庄经理就一定会反击。上次，小娅也是当面怼庄经理，就被庄经理调到别的效益差的厂去了，这说明啥，说明庄经理在上面的关系很硬，同时庄经理也是让大家看看，别觉得我没两把刷子。

     昨天，王先生打电话来，我和他在电话里聊了接近二十分钟。我劝他：“调整就调整吧，你看当初好多等着看庄经理笑话的人等到结果了吗？庄经理还不是稳稳地坐在自己的位置上吗？你现在就算是被调整了奖金，每月到手的也超过一万了吧，你看今年的就业形势，好多二三十岁的本科生研究生都找不到工作，就算找到了也只有几千块，两个人加起来还没你多，况且你的假期还有那么多，玩儿得多好！就这仨瓜两枣的，别去生气了，把身体气坏了不划算。以后有事别发大脾气，你可以幽默地说，如果对方生气了你还可以说‘你这个人，我开个玩笑你就认真了。’，你还可以反过来批评他。”电话打到最后，王先生虽然还有些情绪，但是大致也同意我的说法了。

作者：名山有径

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