金标尺教育简介

金标尺教育成立于2002年，其前身为中央党校、国家行政学院、北京大学、中国人民大学、中国政法大学、武汉大学、四川大学、西南政法大学数十名教授（博士）联合举办的“独角兽公务员培训中心”。

金标尺主要为公务员、参公人员、事业编人员、选调生、政法干警、警察、教师、银行、企业等方向的考生提供专业的辅导及一体化服务，十多年来帮助数十万考生成就了公职梦想，已发展成为国内师资最强、针对性最高、学员最满意的专业公考辅导机构。金标尺已在北京、河北、山东、广东、湖北、湖南、四川、重庆、贵州、云南、新疆、内蒙古、黑龙江等13个省设立30家分校，累计培训学员30万人，形成了集图书出版、面授培训、网校服务、事业单位考试APP于一体的现代教育集团。

四川金标尺成立于2009年，分设成都分校、达州分校、内江分校、遂宁分校、泸州分校、广元分校。经过几年的发展，四川金标尺已成为四川地区公职培训的领导品牌。在国家公务员考试、四川公务员、四川事业单位、教师招聘、银行招聘考试中，四川金标尺教研中心屡次命中考题，帮助考生成就了公职梦想！

1、公务员考前培训讲师（科目：数量关系、言语理解、资料分析、常识判断、申论）

2、事业单位考前培训讲师（科目：法律、政治、经济、公文）

3、教师公招考前培训讲师（科目：教育学、教育心理学）

1、独立承担一门以上科目的教研及教学工作，保证完成线上、线下授课任务；

2、完成所授科目课程教案编写、课程PPT制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作；

3、设计符合学员需求的授课方式，以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩；

4、根据市场变化趋势和学员需求开发新的教学产品；

5、协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作。

1.“双一流大学”本科以上学历，或普通高校硕士研究生，博士生重点考虑；

2.专业：法学类、政治学类、经济学类、文学类、新闻学类、管理类、教育类等；

3.表达与沟通能力强，普通话标准；

4.有行业经验、授课经历、主持、演讲、辩论赛经验者优先；

5.特别优秀者可放宽条件。

四川金标尺教育作为四川省公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，教师工资课酬标准在业界内处于最高水平(符合招聘要求的初级讲师年薪可达10万+，中级讲师年薪可达15万+，高级讲师年薪可达20万+)，完善的社保及节日福利。

薪资构成

基本工资+绩效工资+课酬+图书编辑费用+餐补+出差补贴

特别优秀者将给予不低于20万的年薪保底。

三轨并行的职业发展：

第一轨（基本薪资）：通过公司的员工职级晋升制度，升为更高一级的员工，基本工资随着职级的上升而同步提高。

第二轨（课酬）：可以通过公司正常的讲师晋级制度，升级为更高一级的讲师，课时费随着讲师级别同步提升，将来成为金标尺名师。

第三轨（管理）：讲师授课经验积累到一定程度，可以通过竞聘成为公司管理层，管理层额外享有管理工资。

1、负责公司课程宣传，日常宣传，活动宣传；

2、不定期到区县进行公司的宣传工作；

3、不定期在各大高校协助老师开展讲座，宣传课程；

4、整理所需宣传配套资料，联系相关人员进行制作；

5、开发招生渠道及川内分校，运营分校；

6、公考期间招生工作。

1、大专及以上学历，有相关工作经验者，有驾照者优先考虑，优秀者可放宽。

2、学习能力强，有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧；

3、此工作会不定期外出宣传，能吃苦耐劳，乐观积极；

4、有团队协作精神，对待工作认真负责，为人踏实稳重上进；

1、薪酬待遇：基本薪资＋绩效奖金＋业务提成＋管理薪资+年底双薪；

2、基本福利：社保＋带薪休假＋交通补助＋餐补＋高温补贴＋外勤补助＋生日福利＋节假日福利＋公费出差；

工作职责：    

1、负责四川金标尺的招生接待工作，如来访接待、电话接听、网络管理、微信微博管理。    

2、熟悉考试及班次情况，解答、考生咨询的各种招考问题，包括客服和管理考生班次，招生咨询接待等；

3、随时了解公务员、事业单位、教师、银行、选调、村官、三支一扶，招警等考试的详细情况，开展相关笔试、面试等资料的收集工作；    

职位要求：    

1、大专以上学历，男女不限，有招生、客服、销售工作经验者优先考虑。    

2、具备强烈的进取精神，有较强抗压能力，积极向上，精力充沛。    

3、具备良好的学习意识与能力；具备良好的互动式沟通交流的意识，观察判断能力强；思维缜密，逻辑性强。  

4、热爱教育行业，为人正派，待人诚恳，讲诚信，富有团队精神。    

5、具备较强的亲和力，对于工作富有耐心。

1、薪酬待遇：基本薪资＋绩效奖金＋招生提成＋年底双薪；

2、基本福利：社保＋带薪休假＋交通补助＋餐补＋外勤补助＋生日福利＋节假日福利＋公费出差；

1、新人阶段：企业文化培训+专业知识培训+教育产品培训；    

2、成长阶段：专业的沟通技巧提升培训+职业素养培训+客户关系维护培训；

3、储备阶段：管理能力与意识培训+储备岗位专业技能培训  

1、公司正处于全面上升阶段，发展平台广阔，大力储备及培养各岗位中坚力量，特别是各级管理岗位；

2、管理岗位晋升均从基层员工中选拨，能者上庸者下；    

3、多条横向、纵向晋升渠道

投递简历 ----初试（笔试）--- 复试（面试）--- 试岗 --- 录用

1、公司接到简历后通知初试，应聘讲师岗位的初试方式为笔试。

2、笔试后一星期内，公司通知合格者进行复试。

3、讲师岗位复试形式为结构化面试+试讲，结构化面试为十分钟三道题（其中第一题为自我介绍）。试讲内容为应聘科目的相关知识（或应聘者本专业的知识）讲解，不超过10分钟。面试合格者通知试岗，试岗时间为两天。

4、其他岗位没有复试环节，初试通过者直接试岗。

5、试岗合格者签约录用。

简历投递及联系方式： 

请应聘者以电子邮件形式投递简历。

本轮招聘截止日期为：2018年3月1日

工作地点：四川成都

电子邮件投递简历，请将邮件主题设为：姓名+应聘岗位+联系电话（讲师应聘者还需注明教学科目）

电话：18111243110（刘老师）

简历投递邮箱：653487921@qq.com

公司网址：http://sc.jinbiaochi.com/

公司地址：四川省成都市一环路南一段22号嘉谊大厦七楼

邮政编码：610000

四川金标尺教育

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