航天科工203所重点实验室以203所创新发展、长远发展为目标，引导和激励青年人才快速成长。目前，实验室博士占比达到了三分之二以上，科研人员具有较高学术造诣、较强专业水平、较好发展潜力，实验室建立了全方位的培养机制，青年科技人才已成为实验室创新发展的主力军。

实验室以科技创新平台为支撑，搭建了科研人员快速成长的通道，面向国家需求，面向科技前沿，依托大的科研项目，更好地发挥出科研培养的成效。

203所承担着计量技术基础研究等工作，实验室以这些项目为牵引，在取得科研成果的同时，培养和孕育了一批富有创造力的学术技术带头人和优秀青年骨干；实验室突出优秀青年人才的选持，不拘一格用人才，放手让年轻人挑大梁。对能力和业绩突出、有发展潜力的人才，实验室严格要求，大胆使用，尊重个性，重点培养，多岗锻炼，提供成长为导向、富有挑战的职业发展机会，为科研人员创造广阔的自由发展空间，带动科研人员立足专业和岗位成长成才，促使一批青年拔尖人才脱颖而出，为新时代国防建设提供了有力支撑。

悉心培养，吸引更多人才加入团队

对于每一名入职的高校毕业生，实验室会为他们设定近期工作目标和远期工作方向。招聘之初，室主任就会跟高校毕业生进行深入反复的探讨，并带他们来参观实验室，全面讲述203所技术特点，全方位介绍航天系统情况。让新入职的应届毕业生减少心中疑惑，达到职业规划心理预期。

室主任还跟他们讨论确定研究方向，支持他们申请科研项目，鼓励人才尽快发挥自己多学科交叉的专业背景优势。在这种方式下，吸引了很多优秀博士、硕士生加入到了项目团队，近两年新增青年人才10余人，快速提升了研究力量。

（吴巍、杨宏雷）

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来源：东方网    | 撰稿：吴巍    | 责编：谷晟    审核：张渊