1.创新发展不足，技术与管理水平有待提升

一些企业不注意研发投入，缺少高水平的技术存货，使得产品同质化严重，附加值较低，不易满足客户的需求。与定制家具行业相比，办公家具由于项目的工程属性，智能化数字化生产的技术难度更大，投入更高，智能制造的水平低。组织创新和管理创新不足，行业多数是传统家具行业，股权结构单一，未引用现代企业的管理机制，决策权多集中在一个人身上，管理方式相对粗放，制约企业发展。商业模式的方式较传统，渠道多在线下，尚未形成线下线上相结合的模式。

2.企业品牌和品质意识薄弱，如低价竞争严重

由于准入门槛较低，办公家具生产经营的数量庞大，鱼龙混杂，小部分企业生产手段落后，品牌意识较薄弱，品质管控缺失，谈不上研发设计，甚至出现劣币驱逐良币现象，此外还有一些大型企业在项目投标中也会出现低价竞争的现象，并在中标后出现偷工减料的现象，损害自己口碑，这也对行业的长久发展不利。

3.绿色发展和环保意识不足

由于行业竞争激烈，利润微薄，加上企业缺乏绿色发展意识，不愿在环保设备工艺发展上增加投入，选择材料的时候为了利益最大化，不愿选择成本较高的环保材料，这些现象也会影响到客户的健康和安全。

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4.专业技术人员缺乏

由于家具行业利润率不高，难以吸引高端从业人员的进入，导致研发设计，生产管理，营销推广等专业技术人才短缺，不利于长远发展。

5.行业自律、协同有待进一步的加深

企业诚信经营的观念要有待提升，家具企业各自为战，企业家之间，包括企业技术管理人员缺乏技术交流沟通。