大家好，以下是个人参加群面的面经，

首先先介绍下面试人员：很亲切和蔼的HR，2位绅士，1位女士，参与群面的学生有10个人，学历背景都是国内外名牌大学，清一色的硕士生，经历都很不错，都是很出色的人。

面试内容：大家围着会议桌坐着，按着顺序每个人都会进行1分钟的英文Intro，其次按着作为分为2组进行英文的Case Study，10分钟阅读，不允许交流，20分钟小组讨论，可以用黑板等，10分钟presentation，每个人都被要求讲一部分，中英文都可以，最后是Q&A部分，对小组提问，谁回答都可以。

个人经验总结：

Intro part：针对于这个部分，英文是不用赘述的了，这是前提条件，我就说一下个人的理解和建议。内容方面：因为在面试之前所有的面试官都会拿到大家的CV，对每个人都有所了解，所以个人建议对CV上的内容不要过多赘述，毕竟只有1分钟，读什么的，从哪来，一句带过就好，尽量让自己的Intro表现的爆炸一点，eg. 我曾经在新加坡IBM实习过，跟踪操作过某个项目，从中得到什么理解，当然由于时间问题这些也不能赘述太多，经典就好，时间把握上还是很重要的。表现方面：个人建议，一定要表现的自然，大方，得体，这样就OK了，最好不要说的像机器人一样，没有感情，没有逗号句号，只有一味的快或者流利，其次就是大家基本都会紧张，但尽量不要将紧张带入Intro，那样说话会听到颤音，虽然这个不会有影响，但是还是尽量吧。

Case Study：针对于CASE而言，半页纸，全英文的，内容不难，由于是小组作业，所以最后应该都会分析的有理有据，所以重点不在这，而在presentation。Presentation基本可以就2个方面而言，第一是表现：毫无疑问，在做presentation的时候，尽量让自己不要紧张，不管是中英文尽量都不要停顿，自然大方得体依然是重点。其次就是内容方面：因为参加面试的都是应届生，所以分析的结果和方案基本都是按照书本来的，说白了，有点空旷，都是大方向上的，当然这样的回答很正常，也不会减分，但是对于埃森哲这种专业性很强的公司来讲，如果你能将这些方向都具体到实际操作上，个人感觉一定会加分的，eg.针对某个问题，我们给出的答复是让自己的产品给消费者留有深厚的印象以进行更好的营销，然而并没有提出如何去让消费者印象深刻，这时候你就可以举例说，例如看到一个“√”，正常人的第一反应就是“耐克”，这就是一个很好的制造印象的方式，所以我们可以试着做个独特的LOGO或者广告。个人觉得，如果你能这么给出方案，绝对会加分。当然这只是针对小组中负责解决方案的部分的人说的。当然了，选择presentation的部分，一定要根据自己能力来选择，抓住自己强项，不要一味苛求表现，反而弄巧成拙，得不偿失。

A&Q：针对于这个部分，个人的建议是一定要保持冷静，头脑思维逻辑清晰，HR在这个时候一般提出的问题都是比较细腻的，可能是由于Presentation大家说的有点空吧，个人感觉这部分主要测试的是同学们思维逻辑情况和个人反应能力，埃森哲这种专业性很强的公司，很看重反应能力，这可能就是跟四大不太一样的地方吧，四大基本上会让你对问题准备一下，准备好了再去回答，而埃森哲的话，个人建议，你最好在问题提出的3秒内做出答复，这三秒很重要，首先你要清楚他问题的点在哪和他想要得到什么样的回答，其次就是组织回答内容，一定要有逻辑性，更要具体，不要空旷！当然人的反应是需要时间的，很难在这3秒钟全部做到这些，所以个人建议，你可以再清楚前者之后，直接回答一个大方向，这就是给自己争取时间，在说大方向的时候，同时想想具体实操要怎么做，然后一点一点朝具体的实操说下去，但是切记，千万别说说就乱了，到最后都不知道自己说什么了！还有一点就是：在presentation只做介绍或者总结部分的同学，可以试着在A&Q环节中参与回答某一个问题，因为在pre中并没有很好的展现自己的逻辑思维和问题分析能力，这可谓是一个展现的机会！

最后提醒一下大家，毕竟大家都是应届生，而不是专业的咨询分析人士，无论是presentation还是Q&A部分都不可能做到面面俱到，方案细腻，回答比较理论化而且略有空旷是非常正常的，但一定要保证，大方向的理论性回答要有逻辑性，有依据，清晰且明朗。像细节到实操这种回答，只是加分项，并不是决定项！
综上所述，是我这次对群面的理解和总结，以上提到的大多数内容都是我在群面中并没有做到的，但是机会只有一次，能想到的都写出来了，造福之后的同学能更好的去把握自己的机会，也可以更好的去理解和感受群面，并作为参考。

我这次面试总体感觉自己面试还凑合，不过并不突出，但依然心系埃森哲，元旦的愿望就是顺利的进入下一轮，为自己加油咯！同时也为其他还在过程中的同学和之后的同学加油，希望大家都能如愿！最后预祝大家元旦快乐！

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