在明亚保险,为什么高学历人群的比例这么高?
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最近被明亚的新入职伙伴的学历炸了我的朋友圈,不由得引起我一些深度思考
为什么我没一起转发这个朋友圈?
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如果仅仅因为学历的话,我相信保险公司友邦、平安、国寿、新华、太保,保险中介永达理、泛华、大童等等保险同业同样也能发出这样的朋友圈,一样有大量的海归硕士博士,一样有国内名校的中大硕士博士,仅仅是学历这并不能说明问题
进一步的说,相比其他的保险机构,学历不是重点,
高学历的人群的比例才是重点
(图为明亚广分功勋总监团队的人员构成图)
更重要的是价值观及理念而走到了一起,达到这样的高学历的比例!!!
我们自己平时有没有发现,做一件事情和一份工作的时候,如果这件事或者这份工作和我们自己的理念和价值观不同,我们大部分的精力其实都花在了思考人生上面。
我做的有没有用?
我这样做好不好?
我这么做会不会很low?
就这么多的死工资,我做那么累干什么?
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【明亚灵魂12问】
我在明亚做得越久,就越发现,剩下的人都是打算长期做保险,有一个长线的思维的,当然我也是,我的工作观就和我的价值观以及投资观念是高度契合的
长线,代表的是一种态度和思维模式,时间积累,缓急有度,享受复利的效应。
高学历不能完全说匹配价值观,但高学历可以大概率的证明一个人的学习能力和逻辑思维能力是可以的
高学历人群的占比比例高,可以一定程度说明,价值观取向可以征服高学历的人群。
明亚的愿景:推动保险行业健康发展,让每个家庭都有一个保险经纪人
【单单靠着价值观、理念、愿景就可以了吗?】
当然还要赚到钱啦
上面也有提到过,当我们做着和自己价值观不同的工作的时候,大量时间都会花在了思考人生上面,工作效率是及其低下的嘛。
做符合自身价值观的工作,就少了很多思考人生,而是直接想到就干了嘛,工作效率高了。
同时,做多少收获多少,保险这个行业对应的价值以及金钱都是正相关的,不会出现那种做了很多,还是死工资的情况,某种程度上,拿到的钱也是自己价值的一种体现。
还有,很多人都是转行来保险行业的
保险这个行业,有别于其他行业,原本的人生积累变现度很高
例如,本来是一个汽车的销售,后面靠公务员去做了一个警察,本来汽车销售所获得的经验和人脉基本就很难说转化成什么。
但是保险行业的话,无论以前是做什么职业的,只要人品好,以前认识的每个人都可以去谈保险,毕竟说实话未来每个家庭都是需要保险的,只需要学习精进一下保险专业
最后,选择合适自己的,能实现自己价值的,长期做下去
广州保险经纪人
江嘉桦
电话/微信:15521001674

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